En 2017, les entrepreneures créent un
premier laboratoire pédagogique trilingue
à Saint-Colomban. Elles y proposent un
concept d’apprentissage immersif sous la
forme d’une course autour du monde
ludique et éducative. Dans cette formule
unique, l’enfant découvre de nouvelles
cultures et se familiarise avec l’anglais,
l’espagnol et le français à travers diverses
activités scientifiques, culinaires, culturelles
et artistiques.

Leur concept connaît un franc succès et la
demande est grandissante, c’est pour cette
raison qu’entre 2018 et 2021, le nombre de
camps passe d’un camp dans Les Laurentides
à six à travers le Québec.

En 2022, les camps sont dispensés dans six
villes au Québec : Saint-Jérôme, Prévost,
Lachute, Québec, Sainte-Agathe-des-Monts
et Trois-Rivières.

Elles développent des partenariats avec
plusieurs organisations afin d’offrir des places
subventionnées pour les familles issues
de milieux défavorisés et pour créer une
économie circulaire autour de chaque point
de service.

Grâce à ces organismes,
il y a plusieurs enfants
issus de milieux
défavorisés qui ont
participé aux camps

Les entrepreneures sont à l’affût, dans chaque ville où les camps sont implantés, de nouveaux partenaires qui souhaitent partager leurs connaissances ou leurs produits en synergie avec leur approche pédagogique visant l’ouverture sur le monde.

Qu’il s’agisse de fournir gratuitement des
pierres de rivière pour réaliser une activité
de peinture présentant un autre pays ou
un espace jardin pour faire de la culture
maraîchère, de livrer des paniers de fruits
et légumes pour faire des recettes ou de
partager son expertise bénévolement,
ces partenariats aident l’équipe d’Évolution
à dynamiser son camp estival et à faire
découvrir aux enfants ce beau principe
d’économie circulaire.

Les enfants sont les
futurs citoyens, les
entrepreneurs de demain,
alors si on est capables
déjà de leur montrer
qu’on peut collaborer,
qu’on peut s’entraider…

À force de persévérance, elles développent
leur réseau de contacts et trouvent des
collaborateurs d’exception avec qui elles
bâtissent des relations solides.

Innover en situation de crise

En mars 2020, la pandémie vient bouleverser
la société sur tous les plans : économique,
social, environnemental. Du jour au
lendemain, la fermeture des écoles entraîne
la cessation des activités de l’entreprise.

Pour 2020, on a
juste tout arrêté !

Les entrepreneures abordent toutefois cette
pause forcée de façon positive. Elles suivent
des formations pour les aider à mettre en
place des solutions et profitent de l’occasion
pour se questionner sur les raisons d’être,
« le why » de leur entreprise. Elles élargissent
ainsi leur éventail d’idées et restructurent
leur offre de services.

« Seulement 5 % des services à cette époque
étaient des services aux entreprises. On a
transformé ce 5 % en 95 %. Le reste des
services (5 %) est consacré à des cours
particuliers pour des enfants ou
des adultes. »

Elles mettent ainsi en place un service
d’accompagnement sur mesure pour
répondre aux besoins réels des entreprises
en intégration linguistique. Cette offre
diversifiée s’étend de la formation dans les
trois langues (anglais, francisation/français
et espagnol) jusqu’à l’accompagnement
ou la réalisation de diagnostics en matière
de diversité culturelle. Elles proposent
également aux entreprises qu’elles
accompagnent de créer des outils spécialisés
selon leur secteur d’activité pour favoriser
l’intégration et la communication des
employés issus de la diversité.

Ainsi, bien que la pandémie ait été un défi
de taille, elles font montre d’ingéniosité
afin de garder leur entreprise à flot.

Cela a été une rude épreuve
pour nous trois, mais nous l’avons
traversée et ça nous a soudées
encore plus.

Dans tous les volets de l’entreprise, le désir de changer
les choses et de faire autrement est primordial.

Geneviève, Stéphanie et Mélissa n’ont pas
créé Évolution comme n’importe quelle
entreprise ou école de langue. Chaque
projet et chaque service est d’abord pensé
en fonction de son impact réel sur le plan
éducationnel pour les générations futures.

Dans cette vision du changement social,
l’humain est donc toujours au coeur de
toutes les façons de faire les choses.

Pour les trois cofondatrices, leur service
aux entreprises permet une intégration
tangible des travailleurs étrangers. Leur
équipe va au-delà du seul fait d’enseigner,
elle accompagne les apprenants au coeur de
leur intégration. Ainsi, chaque plan de cours
est personnalisé et modelé aux besoins et
aux réalités de chacun.

C’est de
l’accompagnement
humain, bien au-delà
de l’accompagnement
linguistique.

Impact social

Les trois entrepreneures sont motivées par
le désir de devenir un moteur économique
pour leur région et de générer de l’emploi,
mais aussi, elles visent à encourager le
dépassement de soi et à augmenter la
confiance de chaque humain, petit et grand,
pour créer un changement social.

Évolution, c’est un projet
qui part du coeur.

Elles partagent d’ailleurs le même
esprit altruiste et croient fermement
en l’importance d’être engagées et de
redonner à la communauté pour atteindre
le changement social souhaité.

C’est ça qui fait en
sorte que nous trois, ça
fonctionne vraiment. On a
cette vision commune.

Les entrepreneures s’investissent aussi
en s’engageant auprès des jeunes et de
l’entrepreneuriat jeunesse.

Que ce soit lors de la Grande Journée des
petits entrepreneurs à laquelle Geneviève,
Stéphanie et Mélissa participent depuis
2017, ou dans le cadre de la Semaine des
entrepreneurs à l’école organisée par
OSEntreprendre, elles partagent leur
expérience pour faire naître la
flamme entrepreneuriale.

« On ne leur transmet pas seulement
des connaissances, mais partage avec
eux l’importance de développer
son leadership. »

« On veut vraiment qu’ils se disent qu’il y
a d’autres avenues que les traditionnelles.
Il y a aussi celles de l’entrepreneur et de
l’intrapreneur. »

D’ailleurs, le meilleur conseil que Stéphanie
donne aux futurs entrepreneurs est
qu’ « il n’y a jamais de bon moment pour
se lancer en affaires. Quand tu as un rêve,
fais-le et fais-toi confiance! »

Pour les trois cofondatrices d’Évolution, être seule en affaires est impensable. Dans leur milieu de travail, leurs forces et leurs faiblesses se complètent parfaitement, c’est cette symbiose qui leur permet d’exercer leur rôle respectif à merveille.

On nous appelle la Sainte-Trinité, c’est très drôle ! On sent vraiment qu’on est complémentaires. On a vécu des choses et tout le monde s’est tenu les coudes. On sait qu’on est là les unes pour les autres.

Créatrice visionnaire

Geneviève Lapointe Larouche
Cofondatrice

Issue d’une famille d’entrepreneurs,
Geneviève carbure aux projets innovants !
Pour elle, développer des relations et trouver
de nouveaux partenaires sont des avenues
essentielles pour démontrer aux jeunes qu’on
peut s’entraider et collaborer.

Détentrice d’un DESS en pédagogie et
d’un baccalauréat en études hispaniques,
elle a oeuvré en tant qu’enseignante en
francisation auprès des nouveaux arrivants
ainsi que comme professeure d’espagnol
au secondaire et aux adultes depuis 2003.
Après avoir consacré une décennie à sa vie
de famille, elle instaure le projet Évolution et
réoriente sa carrière vers l’entrepreneuriat.
À la base, elle souhaite amener à une plus
grande échelle le modèle d’enseignement
trilingue qu’elle applique avec ses filles.

Je voulais partager cet apprentissage avec
d’autres personnes.

Geneviève est d’un naturel optimiste, très
curieuse et dotée d’un entregent hors du
commun. Ce qui fait d’elle une partenaire de
travail de choix. Confiante en ses capacités,
les défis ne l’effraient pas.

Je pense que
c’est important d’oser, dans la vie.

Créatrice de bonheur linguistique

Stéphanie Labelle
Cofondatrice

Stéphanie a toujours voulu aider les gens,
c’est dans ses gènes.

Je suis une fille de coeur et de passions,
j’ai un réel besoin de contribuer au bonheur
des gens.

Détentrice d’un DESS en pédagogie, d’un
baccalauréat en études hispaniques et
d’un certificat en anglais langue seconde,
Stéphanie a enseigné depuis 2005 à tous
types de clientèle, en anglais, en espagnol
et en francisation. Elle a créé sa propre
école de langues avec laquelle elle a offert
des activités parascolaires en anglais et en
espagnol tout en travaillant à la télévision
comme chroniqueuse et animatrice.

En oeuvrant dans deux domaines totalement
différents,

Je voulais montrer aux enfants
que peu importe le chemin que tu prends,
tu peux atteindre tes rêves .

Impliquée socialement et portée par une
grande motivation, elle s’est engagée dans
plusieurs activités bénévoles. Jeune femme
rêveuse, positive, extravertie, elle est remplie
d’une douce joie de vivre et fait montre d’une
belle vitalité.

Créatrice de grandes expériences

Mélissa St-Jean
Cofondatrice

Dès son adolescence, Mélissa crée une
petite entreprise avec d’autres élèves de
son école et devient présidente du club
d’entrepreneuriat! Elle sait à ce moment
qu’elle est animée par le désir d’avoir un jour
sa propre entreprise.

Gestionnaire diplômée de l’École des Hautes
Études Commerciales (HEC), Mélissa a
travaillé dans un centre de conditionnement
physique pendant 16 ans, dont 14 en tant que
directrice. La propriétaire du centre a été une
source d’inspiration pour elle.

Elle m’a beaucoup appris sur
les plans personnel, professionnel
et entrepreneurial.

Pragmatique, vive d’esprit, Mélissa a un
côté rassembleur qui fait d’elle une leader
positive et pour qui le plaisir au travail
est essentiel. Elle apporte un côté terre à
terre à l’entreprise et donne les outils qui
permettent d’actualiser les idées de ses
collègues. Philanthrope dans l’âme et douée
pour la coordination, elle est appréciée pour
sa grande capacité de gestion d’équipes et
d’événements. Les ressources humaines sont
SA passion.

Sa philosophie :

Il n’y a pas de problèmes,
il n’y a que des solutions !

Inspiration !

Tous les volets de l’entreprise
Évolution mettent de l’avant le côté
humain et le dépassement de soi.
Des projets, ces entrepreneures de
coeur en ont plein la tête.

Geneviève, Stéphanie et Mélissa souhaitent,
en tout premier lieu, poursuivre leur
mission et le développement de leur
entreprise à l’international. Elles désirent
tout particulièrement que leur concept
pédagogique soit reconnu et pratiqué
partout sur la planète.

Nous aimons parcourir
le monde et nous inspirer
de ce qui se fait de
mieux en éducation.

C’est d’ailleurs cette curiosité qui teinte le
coeur même des camps trilingues et leur
concept de course autour du monde.

La réalisation de leur rêve n’est pas très loin.
Une organisation en France a déjà démontré
de l’intérêt pour leur modèle et plusieurs
possibilités d’affaires ont émergé lors de leur
participation au concours Sciences on Stage
Europe 2022.

Aussi, pour leur volet entreprise, le trio
travaille à développer une plateforme de
francisation pour aider les entreprises à
surmonter leur défi d’intégration de
main-d’oeuvre allophone. Une approche
singulière qui fait tranquillement son chemin.

Geneviève, Stéphanie et Mélissa sont
pionnières dans leur domaine et elles
souhaitent qu’il y ait plus d’entrepreneures
au Québec et que leur modèle inspirera
d’autres femmes à se réaliser.

Nous aimerions qu’il y
ait plus d’entrepreneurs
au Québec, notamment des
femmes et des équipes de
femmes.

Tout seul on va plus vite,
ensemble on va plus loin !
– Proverbe africain

International