{"id":379984,"date":"2012-11-21T10:17:40","date_gmt":"2012-11-21T15:17:40","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/communiques\/u17038-action-travail-des-femmes-reste-inquiete-quant-a-l-efficacite-du-modele-de-reference-des-travailleuses-de-la-construction-du-service-de-reference-de-main-d-oeuvre-de-l-industrie-de-la-construct\/"},"modified":"2012-11-21T10:17:40","modified_gmt":"2012-11-21T15:17:40","slug":"u17038-action-travail-des-femmes-reste-inquiete-quant-a-l-efficacite-du-modele-de-reference-des-travailleuses-de-la-construction-du-service-de-reference-de-main-d-oeuvre-de-l-industrie-de-la-construct","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/communiques\/u17038-action-travail-des-femmes-reste-inquiete-quant-a-l-efficacite-du-modele-de-reference-des-travailleuses-de-la-construction-du-service-de-reference-de-main-d-oeuvre-de-l-industrie-de-la-construct\/","title":{"rendered":"Action Travail des femmes reste inqui\u00e8te quant \u00e0 l’efficacit\u00e9 du mod\u00e8le de r\u00e9f\u00e9rence des travailleuses de la construction du Service de r\u00e9f\u00e9rence de main-d’\u0153uvre de l’industrie de la construction (SRIC)"},"content":{"rendered":"
\n

\t\t

MONTR\u00c9AL, le 20 nov. 2012<\/SPAN>\u00a0 – Action travail des femmes salue et appuie la mise sur pied du Comit\u00e9 de vigilance sur la r\u00e9f\u00e9rence de main-d’\u0153uvre dans l’industrie de
\n la construction <\/I>mais reste inqui\u00e8te quant \u00e0 l’efficacit\u00e9 du mod\u00e8le de r\u00e9f\u00e9rence des
\n travailleuses de la construction du <\/I>Service de r\u00e9f\u00e9rence de main-d’\u0153uvre de l’industrie de la construction
\n (SRIC) <\/B><\/P>


\n<\/P>
\n


\nLe projet de R\u00e8glement sur le Service de r\u00e9f\u00e9rence de main-d’\u0153uvre de
\n l’industrie de la construction pr\u00e9voit que le Service de r\u00e9f\u00e9rence de
\n main-d’\u0153uvre de la\u00a0 Commission de la construction du Qu\u00e9bec transmette
\n aux employeurs demandeurs de main-d’\u0153uvre, une liste de salari\u00e9s
\n disponibles et r\u00e9pondants aux besoins \u00e9nonc\u00e9s par celui-ci. Il est
\n attendu que cette liste inclus le nom de toutes les travailleuses
\n disponibles par secteurs, en plus d’un prorata de travailleurs
\n masculins. Or, cette mesure exempte d’incitatif, n’impose aucun
\n imp\u00e9ratif d’embauche aux employeurs. De plus, les proratas de salari\u00e9s
\n masculins variant entre 1000% et<\/SPAN> 150% du besoin r\u00e9el de main-d’\u0153uvre,
\n il consent aux employeurs la possibilit\u00e9 de r\u00e9pondre \u00e0 la totalit\u00e9 de
\n leurs besoins en main-d’\u0153uvre sans avoir \u00e0 recruter \u00e0 partir des
\n candidatures f\u00e9minines.
\n<\/P>
\n


\nL’histoire nous a bien d\u00e9montr\u00e9 que sans mesures incitatives, les
\n avanc\u00e9s, en ce qui a trait \u00e0 l’int\u00e9gration de la main-d’\u0153uvre f\u00e9minine
\n dans l’industrie de la construction, demeurent n\u00e9gligeable. C’est
\n pourquoi nous estimons que le projet de R\u00e8glement sur le r\u00e9f\u00e9rencement
\n de la main-d’\u0153uvre doit \u00eatre arrim\u00e9 aux objectifs et aux mesures
\n d’application du Programme d’acc\u00e8s \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 des femmes dans
\n l’industrie de la construction (PAEF),<\/B> dont la Commission de la construction du Qu\u00e9bec (CCQ) a r\u00e9cemment
\n annonc\u00e9 la relance.
\n<\/P>
\n


\nDans l’objectif\u00a0 de restreindre les discriminations dans les m\u00e9tiers de
\n la construction et d’assurer une juste repr\u00e9sentation des groupes
\n traditionnellement discrimin\u00e9s, ATF consid\u00e8re qu’il est essentiel que
\n la Commission de la construction du Qu\u00e9bec (CCQ) soit l’unique
\n mandataire quant au r\u00e9f\u00e9rencement de la main d’\u0153uvre dans une logique
\n de transparence et d’imputabilit\u00e9.
\n<\/P>
\n


\nDe plus, la Section V du <\/B>R\u00e8glement sur le Service de r\u00e9f\u00e9rence de main-d’\u0153uvre de l’industrie
\n pr\u00e9voit un rapport annuel pr\u00e9sentant les r\u00e9sultats et une analyse du
\n fonctionnement du Service. Selon nous, il est essentiel que soit
\n int\u00e9gr\u00e9e une analyse genr\u00e9e<\/I> des r\u00e9sultats du r\u00e9f\u00e9rencement de la main-d’\u0153uvre si nous voulons \u00eatre
\n capables de prendre la pleine mesure de son succ\u00e8s.<\/p>\n

<\/P>
\n

<\/P>

<\/p>\n

\t\tRenseignements : <\/P>

Katia Atif, tel. 514-768-7233 <\/P>
\n <\/DIV><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Action travail des femmes salue et appuie la mise sur pied du Comit\u00e9 de vigilance sur la r\u00e9f\u00e9rence de main-d’\u0153uvre dans l’industrie de la construction mais reste inqui\u00e8te quant \u00e0 l’efficacit\u00e9 du mod\u00e8le de r\u00e9f\u00e9rence des travailleuses de la construction du Service de r\u00e9f\u00e9rence de main-d’\u0153uvre de l’industrie de la construction (SRIC) <\/p>\n

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