{"id":379424,"date":"2011-09-13T10:44:38","date_gmt":"2011-09-13T14:44:38","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/communiques\/u13863-le-3e-rendez-vous-du-leadership-diversifier-les-c-a-du-reseau-la-cre-de-montreal-et-l-agence-de-la-sante-et-des-services-sociaux-de-montreal-unissent-leurs-efforts-pour-accroitre-la-diversite-3\/"},"modified":"2011-09-13T10:44:38","modified_gmt":"2011-09-13T14:44:38","slug":"u13863-le-3e-rendez-vous-du-leadership-diversifier-les-c-a-du-reseau-la-cre-de-montreal-et-l-agence-de-la-sante-et-des-services-sociaux-de-montreal-unissent-leurs-efforts-pour-accroitre-la-diversite-3","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/communiques\/u13863-le-3e-rendez-vous-du-leadership-diversifier-les-c-a-du-reseau-la-cre-de-montreal-et-l-agence-de-la-sante-et-des-services-sociaux-de-montreal-unissent-leurs-efforts-pour-accroitre-la-diversite-3\/","title":{"rendered":"Le 3e Rendez-vous du leadership : diversifier les C. A. du r\u00e9seau – La CR\u00c9 de Montr\u00e9al et l’Agence de la sant\u00e9 et des services sociaux de Montr\u00e9al unissent leurs efforts pour accro\u00eetre la diversit\u00e9 au sein des C. A. du r\u00e9seau"},"content":{"rendered":"

MONTR\u00c9AL, le 12 sept. 2011<\/SPAN> – La <\/B>Conf\u00e9rence r\u00e9gionale des \u00e9lus (CR\u00c9) de Montr\u00e9al, en collaboration avec
\n l’Agence de la sant\u00e9 et des services sociaux de Montr\u00e9al (ASSSM) a
\n tenu, ce soir, son 3<\/B>e\u00a0<\/B><\/SUP>Rendez-vous du leadership<\/B>. Cet \u00e9v\u00e9nement s’inscrivait dans le contexte du renouvellement, pr\u00e9vu
\n cet automne, des conseils d’administration des 43 \u00e9tablissements
\n publics que compte le r\u00e9seau de sant\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al. Il visait, comme la
\n pr\u00e9c\u00e9dente \u00e9dition, \u00e0 inciter les organisations et entreprises \u00e0
\n profiter des avantages qu’offre la diversit\u00e9 culturelle pour leur
\n conseil d’administration.
\n<\/P>
\n


\nLe Rendez-vous, qui s’est tenu en pr\u00e9sence de M.\u00a0Yves\u00a0Bolduc, ministre
\n de la Sant\u00e9 et des Services sociaux, et de Mme\u00a0Kathleen\u00a0Weil, ministre
\n de l’Immigration et des Communaut\u00e9s culturelles, a r\u00e9uni pr\u00e8s de 200
\n personnes, soit une centaine de dirigeants d’\u00e9tablissements et une
\n centaine de personnes, issues de l’immigration ou des diverses
\n communaut\u00e9s culturelles, int\u00e9ress\u00e9es \u00e0 occuper un poste au sein d’un
\n C.\u00a0A. du r\u00e9seau.
\n<\/P>
\n


\n\u00ab\u00a0La CR\u00c9 est heureuse de collaborer avec l’Agence de la sant\u00e9 et des
\n services sociaux de Montr\u00e9al, et surtout de voir qu’autant
\n d’\u00e9tablissements du r\u00e9seau pourront b\u00e9n\u00e9ficier de l’apport de talents
\n montr\u00e9alais\u00a0\u00bb, a affirm\u00e9 Mme\u00a0<\/SUP>Manon\u00a0Barbe, pr\u00e9sidente de la CR\u00c9 de Montr\u00e9al.
\n<\/P>
\n


\n\u00ab\u00a0\u00c0 Montr\u00e9al, dans certains territoires de CSSS, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 de la
\n population est issue de l’immigration. Il est donc important que cette
\n population soit repr\u00e9sent\u00e9e et que la diversit\u00e9 culturelle soit
\n refl\u00e9t\u00e9e au sein des conseils d’administration des \u00e9tablissements du
\n r\u00e9seau de la sant\u00e9\u00bb, d’ajouter M. David Levine<\/SPAN>, pr\u00e9sident-directeur
\n g\u00e9n\u00e9ral de l’Agence de Montr\u00e9al.
\n<\/P>
\n


\n\u00ab\u00a0Je salue cette initiative et cette collaboration qui s’inscrivent dans
\n le cadre de l’Entente sp\u00e9cifique triennale en mati\u00e8re d’immigration,
\n d’int\u00e9gration et de relations interculturelles. La participation
\n citoyenne des personnes issues de l’immigration est une composante
\n importante de leur int\u00e9gration \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 qu\u00e9b\u00e9coise, et les
\n organisations qui misent sur cette diversit\u00e9 ont tout \u00e0 gagner\u00a0\u00bb, a
\n soulign\u00e9 la ministre Kathleen Weil<\/SPAN>.
\n<\/P>
\n


\nLe 1er<\/SUP> novembre est la date fix\u00e9e pour les \u00e9lections des deux repr\u00e9sentants de
\n la population au sein du C. A. de chacun des \u00e9tablissements. \u00ab\u00a0Le
\n r\u00e9seau a besoin de l’engagement de ses gouvernants et de celui de ses
\n citoyens. Soyons au rendez-vous le 1er\u00a0<\/SUP>novembre\u00a02011\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M. Yves Bolduc.
\n<\/P>
\n


\n\u00c0 l’occasion du Rendez-vous, un panel a discut\u00e9 de l’apport de la
\n diversit\u00e9 \u00e0 la formation et au travail des conseils d’administration.
\n Compos\u00e9 de Mmes<\/SUP> <\/SUP>Louise Champoux-Paill\u00e9, pr\u00e9sidente du Cercle des administrateurs de
\n soci\u00e9t\u00e9s certifi\u00e9s, Alida Piccolo<\/SPAN>, administratrice de l’Institut
\n universitaire de g\u00e9riatrie de Montr\u00e9al, et Sema Burney, sp\u00e9cialiste en
\n talent et diversit\u00e9 chez Burney Conseil, ce panel a entre autres abord\u00e9
\n la question du renouvellement de ces instances, les strat\u00e9gies de
\n cooptation des membres ind\u00e9pendants, ainsi que les motivations qui
\n incitent les administrateurs \u00e0 si\u00e9ger au sein d’un C. A.
\n d’\u00e9tablissement du r\u00e9seau de la sant\u00e9.
\n<\/P>
\n


\nLors de l’\u00e9v\u00e9nement, l’Agence de Montr\u00e9al a \u00e9galement pr\u00e9sent\u00e9 le
\n processus qui conduira au renouvellement des membres des conseils de la
\n totalit\u00e9 des \u00e9tablissements publics du r\u00e9seau de la sant\u00e9 montr\u00e9alais.
\n Les \u00e9lections auront lieu le 1er<\/SUP> novembre prochain et les membres de conseils d’administration auront
\n ensuite 30 jours pour coopter six nouveaux membres, dont le mandat
\n d\u00e9butera le 1er<\/SUP> f\u00e9vrier 2012.
\n<\/P>
\n


\nCe Rendez-vous du leadership s’est conclu par le rappel aux personnes
\n int\u00e9ress\u00e9es qu’elles peuvent d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent soumettre leur candidature,
\n ainsi que par l’invitation aux dirigeants d’\u00e9tablissements d’assurer
\n une meilleure repr\u00e9sentation de la diversit\u00e9 culturelle au sein de leur
\n conseil.
\n<\/P>
\n


\nAu sujet de la CR\u00c9 de Montr\u00e9al<\/B>
\nLa Conf\u00e9rence r\u00e9gionale des \u00e9lus de Montr\u00e9al regroupe des leaders
\n politiques et socio\u00e9conomiques de l’\u00eele de Montr\u00e9al. Elle a pour mandat
\n de favoriser le d\u00e9veloppement de son territoire par une approche
\n concert\u00e9e et d’agir comme interlocuteur du gouvernement en mati\u00e8re de
\n d\u00e9veloppement r\u00e9gional.
\n<\/P>
\n


\nPour plus d’information, consultez le www.credemontreal.qc.ca<\/A>.
\n<\/P>
\n


\nAu sujet de l’Agence de la sant\u00e9 et des services sociaux de Montr\u00e9al <\/B>
\nL’Agence de la sant\u00e9 et des services sociaux de Montr\u00e9al a pour mission
\n d’assurer la gouvernance du r\u00e9seau de la sant\u00e9 et des services sociaux
\n de la r\u00e9gion de Montr\u00e9al, afin d’en am\u00e9liorer la performance et de
\n contribuer ainsi \u00e0 l’am\u00e9lioration de la sant\u00e9 et du bien-\u00eatre de la
\n population.
\n<\/P>
\n


\nPour plus d’information, consultez le www.msss.gouv.qc.ca\/elections<\/A>.
\n<\/P><\/p>\n


\n<\/P>


\nRenseignements:<\/B>

Sources\u00a0:<\/B> <\/P>

Conf\u00e9rence r\u00e9gionale des \u00e9lus (CR\u00c9) de Montr\u00e9al Yvan Th\u00e9riault Directeur, Planification et Communications T\u00e9l.\u00a0: 514 842-2400, poste 2813\u2003-\u2003Cell.\u00a0: 514 233-9019 <\/P>

Cabinet de la ministre de l’Immigration et des Communaut\u00e9s culturelles Renaud Dugas Attach\u00e9 de presse T\u00e9l.\u00a0: 514 873-9940 <\/P>

Agence de la sant\u00e9 et des services sociaux de Montr\u00e9al Genevi\u00e8ve Bettez Conseill\u00e8re en communications T\u00e9l.\u00a0: 514 286-5709 <\/P>

Pour plus d’information\u00a0:<\/B> Diane Jeannotte Diane Jeannotte Communications 514\u00a0772-8019 <\/P><\/p>\n

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La Conf\u00e9rence r\u00e9gionale des \u00e9lus (CR\u00c9) de Montr\u00e9al, en collaboration avec l’Agence de la sant\u00e9 et des services sociaux de Montr\u00e9al (ASSSM) a tenu, ce soir, son 3e Rendez-vous du leadership.<\/p>\n

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