{"id":229796,"date":"2019-10-25T13:52:46","date_gmt":"2019-10-25T17:52:46","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/communiques\/u26518-contribuez-au-rapport-de-la-consultation-sur-le-racisme-et-la-discrimination-systemiques\/"},"modified":"2022-11-06T19:00:55","modified_gmt":"2022-11-07T00:00:55","slug":"u26518-contribuez-au-rapport-de-la-consultation-sur-le-racisme-et-la-discrimination-systemiques","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/communiques\/u26518-contribuez-au-rapport-de-la-consultation-sur-le-racisme-et-la-discrimination-systemiques\/","title":{"rendered":"Contribuez au rapport de la consultation sur le racisme et la discrimination syst\u00e9miques!"},"content":{"rendered":"
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\"\"\u00a0<\/p>\n

Read this newsletter in English<\/a>\u00a0<\/p>\n

Toute personne ayant une exp\u00e9rience \u00e0 partager ou une solution \u00e0 proposer peut venir s’exprimer devant les commissaires. Les pr\u00e9sentations d\u00e9buteront le 4 novembre. Plusieurs dates et plages horaires sont disponibles.<\/p>\n

Vous devez vous\u00a0inscrire d\u2019ici le\u00a031 octobre<\/a>.<\/strong><\/div>\n

\u00a0Contexte de la consultation\u00a0<\/p>\n

\u00c0 l\u2019\u00e9t\u00e9 2018, en vertu du droit d\u2019initiative inclus dans la Charte montr\u00e9alaise des droits et responsabilit\u00e9s, la Ville de Montr\u00e9al a re\u00e7u une p\u00e9tition citoyenne demandant la tenue d\u2019une consultation publique sur le racisme et la discrimination syst\u00e9miques dans les comp\u00e9tences de la Ville. \u00c0 la suite de la validation de plus de 16 700 signatures, l\u2019Office de consultation publique de Montr\u00e9al a \u00e9t\u00e9 mandat\u00e9\u00a0pour tenir cette consultation publique. La Ville a \u00e9galement soumis un document pr\u00e9sentant l\u2019\u00e9tat des lieux sur ces enjeux le 26 avril 2019.<\/div>\n

Lire le document de la Ville<\/a>\u00a0<\/p>\n

Plusieurs Montr\u00e9alais et Montr\u00e9alaises sont susceptibles de vivre des situations\u00a0de discrimination syst\u00e9mique\u00a0tels les Autochtones, les minorit\u00e9s visibles et ethniques, les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes LGBTQ+ et autres groupes. La consultation fait place \u00e0 la voix et aux solutions de toutes ces personnes afin d’\u00e9mettre des\u00a0recommandations au conseil municipal de la Ville de Montr\u00e9al.<\/p>\n

Vous pouvez appuyer la recherche de solutions concr\u00e8tes sur les sujets suivants\u00a0<\/strong><\/div>\n

\"\"<\/a>\u00a0<\/p>\n

Faites conna\u00eetre votre point de vue de trois fa\u00e7ons\u00a0<\/p>\n

1. Par \u00e9crit<\/strong>
Pr\u00e9sentez un document sur un ou plusieurs th\u00e8mes de votre choix. Il peut s’agir d’une r\u00e9flexion personnelle d’une seule page, ou d’une recherche \u00e9labor\u00e9e, il n’y a pas de format id\u00e9al. C\u2019est une consultation publique, donc, toute personne ou organisme peut participer.\u00a0<\/div>\n

Inscription d’ici le 31 octobre<\/a>\u00a0<\/p>\n

2. En personne<\/strong>
Exprimez-vous verbalement devant les commissaires responsables de la r\u00e9daction\u00a0des\u00a0recommandations \u00e0 la Ville de Montr\u00e9al. Plusieurs jours et plages horaires sont disponibles. Lors de ces s\u00e9ances, les personnes inscrites pr\u00e9senteront leur point de vue. Apr\u00e8s chaque pr\u00e9sentation, les commissaires pourront poser des questions pour s\u2019assurer d\u2019une bonne compr\u00e9hension des opinions exprim\u00e9es.<\/div>\n

Inscription d’ici le 31 octobre<\/a>\u00a0<\/p>\n

3. En ligne<\/strong>
Sur le site de l’Office,\u00a0\u00e0\u00a0l’aide de formulaires th\u00e9matiques, r\u00e9pondez \u00e0 des questions sur les sujets mentionn\u00e9s ci-dessus, ou encore partagez vos r\u00e9flexions personnelles.<\/div>\n

Jusqu’au 17 novembre<\/a>\u00a0<\/p>\n

Il est possible de combiner ces options!\u00a0<\/strong>Par exemple, vous pouvez faire parvenir une opinion \u00e9crite, puis venir la pr\u00e9senter devant les commissaires. Dans ce cas, ils auront lu votre document avant votre pr\u00e9sentation, ce qui permettra un \u00e9change plus en profondeur.\u00a0<\/div>\n

\u00a0\u00a0\"\"\u00a0<\/p>\n

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\u00a0\"\"<\/p>\n\n

Emploi et entrepreneurship\u00a0<\/strong>
Garantir la transparence des processus d\u2019embauche (r\u00e9troaction) \u00e0 la Ville et mettre en place des m\u00e9canismes de surveillance des pratiques discriminatoires en RH.\u00a0<\/p>\n

Profilage racial \u200bet social\u00a0<\/strong>
La cr\u00e9ation d\u2019un poste de responsable \u00e0 la lutte au profilage racial et social, et\/ou d\u2019un bureau ind\u00e9pendant charg\u00e9 d\u2019enqu\u00eater sur les plaintes re\u00e7ues envers les policiers.\u202f\u00a0<\/p>\n

Logement<\/strong>
Sensibiliser les citoyen.ne.s vuln\u00e9rables \u00e0 leurs droits et les accompagner dans leurs recours contre les propri\u00e9taires ind\u00e9licats.<\/p>\n

Lutte aux in\u00e9galit\u00e9s\u00a0<\/strong>
Augmenter le financement aux organismes communautaires, s\u2019assurer qu\u2019il soit continu et qu\u2019il comprenne des sp\u00e9cificit\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9gard des populations plus vuln\u00e9rables.<\/div>\n

Consulter le document synth\u00e8se<\/a>Voir les 297 solutions propos\u00e9es<\/a>\u00a0\"\"<\/a>\u00a0\"Facebook\"<\/a>\"Twitter\"<\/a>\"LinkedIn\"<\/a>\"Youtube\"<\/a>\"Instagram\"<\/a>\"OCPM\"<\/a>D\u00e9sabonnement<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0 Read this newsletter in English\u00a0 Toute personne ayant une exp\u00e9rience \u00e0 partager ou une solution \u00e0 proposer peut venir s’exprimer devant les commissaires. Les pr\u00e9sentations d\u00e9buteront le 4 novembr…<\/p>\n

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