{"id":224665,"date":"2013-03-14T14:51:11","date_gmt":"2013-03-14T18:51:11","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/communiques\/u18307-la-serie-180-un-franc-succes-pour-leadership-montreal\/"},"modified":"2022-11-06T17:39:04","modified_gmt":"2022-11-06T22:39:04","slug":"u18307-la-serie-180-un-franc-succes-pour-leadership-montreal","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/communiques\/u18307-la-serie-180-un-franc-succes-pour-leadership-montreal\/","title":{"rendered":"La S\u00e9rie 180 :un franc succ\u00e8s pour Leadership Montr\u00e9al"},"content":{"rendered":"<div><P><B>Montr\u00e9al, le 14 mars 2013<\/B> \u2013 Le 11 mars dernier s\u2019est tenu le sixi\u00e8me et dernier atelier de la saison 2012-2013 de la S\u00e9rie 180 de Leadership Montr\u00e9al. Cette initiative de la CR\u00c9 de Montr\u00e9al accompagne les jeunes de moins de 40 ans, les femmes, les personnes issues de l\u2019immigration et les membres de minorit\u00e9s visibles qui poursuivent une d\u00e9marche pour int\u00e9grer un conseil d\u2019administration ou y intervenir de fa\u00e7on plus efficace.<BR\/><\/P><P>Depuis septembre 2012, pr\u00e8s de 450 personnes ont particip\u00e9 \u00e0 ces ateliers, parcourant en 180 minutes des enjeux-cl\u00e9s afin de mieux assumer leur r\u00f4le au conseil : l\u2019influence, l\u2019\u00e9valuation du C. A., les documents de base, l\u2019assurance responsabilit\u00e9, les valeurs et l\u2019\u00e9thique ainsi que le sens politique.<\/P><P>\u00ab Avec Leadership Montr\u00e9al, la CR\u00c9 s\u2019est positionn\u00e9e comme acteur de premier plan pour promouvoir la diversit\u00e9 dans les C. A. de la r\u00e9gion montr\u00e9alaise. Le succ\u00e8s de la S\u00e9rie 180 illustre le besoin de formation et d\u2019\u00e9change des membres de conseils d\u2019administration \u00bb rappelle Mme Manon Barbe, pr\u00e9sidente de la CR\u00c9 de Montr\u00e9al. <BR\/><\/P><P>La participation de partenaires de haut niveau contribue \u00e0 la r\u00e9ussite de Leadership Montr\u00e9al. Deux \u00e9ditions sp\u00e9ciales de la S\u00e9rie 180 se sont d\u00e9roul\u00e9es en collaboration avec le Coll\u00e8ge des administrateurs de soci\u00e9t\u00e9s de l\u2019Universit\u00e9 Laval. \u00ab Nous croyons sinc\u00e8rement que l\u2019atelier sur l\u2019\u00e9valuation des conseils d\u2019administration ainsi que celui sur l\u2019\u00e9thique ont touch\u00e9 des th\u00e8mes de la plus haute importance dans la gouvernance moderne et furent des occasions de rapprochement extraordinaires entre les client\u00e8les de la CR\u00c9 et du Coll\u00e8ge \u00bb t\u00e9moigne M. Daniel St-Onge, directeur de projets du Coll\u00e8ge des administrateurs de soci\u00e9t\u00e9s.<BR\/><\/P><P>Leadership Montr\u00e9al, qui vise \u00e0 enrichir les lieux de d\u00e9cision \u00e0 Montr\u00e9al, dresse un bilan positif de la saison. Ainsi, on comptait 56 % de jeunes de moins de 40 ans, 60 % de femmes et 27 % de personnes issues de l\u2019immigration. Au total, le tiers des participantes et participants poss\u00e9dait une exp\u00e9rience d\u2019un an ou moins au sein d\u2019un C. A.\u00a0 La diversit\u00e9, culturelle, g\u00e9n\u00e9rationnelle et professionnelle, t\u00e9moigne de l\u2019int\u00e9r\u00eat que portent les talents montr\u00e9alais aux questions de gouvernance et confirme leur volont\u00e9 de s\u2019investir davantage au sein de conseils d\u2019administration.<BR\/><\/P><P>Interrog\u00e9s quant \u00e0 leur appr\u00e9ciation des ateliers de la S\u00e9rie 180, les personnes participantes ont \u00e9t\u00e9 nombreuses \u00e0 mentionner la comp\u00e9tence des formateurs, la pertinence de la formule, l\u2019int\u00e9r\u00eat des sujets trait\u00e9s et la qualit\u00e9 de l\u2019organisation.<BR\/>\u00a0<BR\/><\/P><P><B>\u00c0 propos de la CR\u00c9 de Montr\u00e9al<\/B><BR\/><BR\/>La Conf\u00e9rence r\u00e9gionale des \u00e9lus de Montr\u00e9al regroupe les leaders politiques et socio\u00e9conomiques de l\u2019\u00eele de Montr\u00e9al. Elle a pour mandat de favoriser le d\u00e9veloppement de son territoire par une approche concert\u00e9e et d\u2019agir comme interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 du gouvernement en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement r\u00e9gional. L&rsquo;initiative Leadership Montr\u00e9al vise \u00e0 enrichir les lieux de d\u00e9cision \u00e0 Montr\u00e9al.<BR\/><BR\/>Pour plus d\u2019information, consultez le <A href=\"http:\/\/www.leadershipmontreal.com\">www.leadershipmontreal.com<\/A><BR\/><BR\/>\u00a0<BR\/><BR\/>\u00a0<BR\/><BR\/>\u2014 30 \u2014<BR\/><BR\/>\u00a0<BR\/><BR\/>Source :\u00a0\u00a0 CR\u00c9 de Montr\u00e9al<BR\/><BR\/>\u00a0<BR\/><BR\/>Renseignements :<BR\/><BR\/>Mehdi Benboubakeur<BR\/>Charg\u00e9 de communication<BR\/>CR\u00c9 de Montr\u00e9al<BR\/>T\u00e9l : 514 842-2400, poste 2220<BR\/>Cell. : 514 975-9835<BR\/><\/P><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 11 mars dernier s\u2019est tenu le sixi\u00e8me et dernier atelier de la saison 2012-2013 de la S\u00e9rie 180 de Leadership Montr\u00e9al. 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