{"id":215994,"date":"2013-04-11T10:49:05","date_gmt":"2013-04-11T14:49:05","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/communiques\/u18450-oser-la-gouvernance-un-echange-inspirant-entre-la-releve-et-des-administratrices-d-experience\/"},"modified":"2022-11-06T17:41:04","modified_gmt":"2022-11-06T22:41:04","slug":"u18450-oser-la-gouvernance-un-echange-inspirant-entre-la-releve-et-des-administratrices-d-experience","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/communiques\/u18450-oser-la-gouvernance-un-echange-inspirant-entre-la-releve-et-des-administratrices-d-experience\/","title":{"rendered":"Oser la gouvernance – Un \u00e9change inspirant entre la rel\u00e8ve et des administratrices d’exp\u00e9rience"},"content":{"rendered":"
\n

\t\t

MONTR\u00c9AL, le 10 avril 2013\u00a0 – Sous le th\u00e8me des strat\u00e9gies
\n de l’ascension professionnelle, la 2e<\/SUP> \u00e9dition du d\u00e9jeuner r\u00e9seautage Oser la gouvernance<\/I> s’est tenue ce matin en pr\u00e9sence d’une centaine d’administratrices.
\n Organis\u00e9e par la Conf\u00e9rence r\u00e9gionale des \u00e9lus (CR\u00c9) de Montr\u00e9al avec
\n la collaboration du Forum international des femmes (IWF), cette
\n activit\u00e9 a permis aux administratrices de la rel\u00e8ve de s’inspirer du
\n parcours professionnel de femmes d’exp\u00e9rience.
\n<\/P>


\n


\nLe panel \u00e9tait constitu\u00e9 de mesdames genevi\u00e8ve bich, vice-pr\u00e9sidente
\n ressources humaines chez Metro, Michelle Cormier<\/SPAN>, vice-pr\u00e9sidente
\n ex\u00e9cutive et chef de finance chez TNG Corporations, et Marie-Jos\u00e9e
\n Lamothe, chef ex\u00e9cutif, marketing et communications corporatives chez
\n L’Or\u00e9al Canada<\/SPAN>. Ces femmes d’influence ont discut\u00e9 tour \u00e0 tour de
\n moments cl\u00e9s ayant eu un impact majeur sur leur carri\u00e8re et ont sugg\u00e9r\u00e9
\n des pistes d’action \u00e0 initier lorsque l’on rencontre des situations
\n difficiles dans un parcours professionnel.
\n<\/P>
\n


\n\u00ab\u00a0\u00c0 la CR\u00c9 de Montr\u00e9al, nous sommes persuad\u00e9s que la progression vers la
\n parit\u00e9 et la diversit\u00e9 au sein des lieux d\u00e9cisionnels repr\u00e9sente un
\n enjeu de d\u00e9veloppement, a d\u00e9clar\u00e9 madame Manon Barbe, pr\u00e9sidente de la
\n CR\u00c9 de Montr\u00e9al. Nous voulons faire en sorte que les lieux d\u00e9cisionnels
\n refl\u00e8tent davantage la diversit\u00e9 que l’on retrouve au sein du bassin de
\n population disposant des comp\u00e9tences requises pour relever les d\u00e9fis de
\n notre r\u00e9gion \u00a0\u00bb, a-t-elle conclu.
\n<\/P>
\n


\n\u00ab\u00a0Les membres de l’IWF cherchent \u00e0 partager leurs connaissances et leurs
\n id\u00e9es, \u00e0 promouvoir les occasions pour les femmes d’exercer leur
\n leadership et \u00e0 paver la voie aux futures dirigeantes. C’est pourquoi
\n nous sommes fi\u00e8res de nous associer \u00e0 la CR\u00c9 de Montr\u00e9al et de soutenir
\n le d\u00e9veloppement du leadership des femmes au sein de la soci\u00e9t\u00e9 \u00bb, a
\n indiqu\u00e9 madame genevi\u00e8ve bich, co-pr\u00e9sidente du comit\u00e9 sur le mentorat
\n de l’IWF.
\n<\/P>
\n


\nOser la <\/I>gouvernance s’inscrit dans le cadre des \u00e9v\u00e9nements des Cravates roses<\/I> et de Leadership Montr\u00e9al<\/I>, tous deux mis sur pied par la CR\u00c9 de Montr\u00e9al, qui visent notamment \u00e0
\n favoriser la repr\u00e9sentation des femmes sur les conseils
\n d’administration. Le Secr\u00e9tariat \u00e0 la condition f\u00e9minine contribue
\n financi\u00e8rement \u00e0 ce projet.
\n<\/P>
\n


\n\u00c0 propos de la CR\u00c9 de Montr\u00e9al<\/B>
\nInterlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 du gouvernement en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement
\n r\u00e9gional, la Conf\u00e9rence r\u00e9gionale des \u00e9lus de Montr\u00e9al regroupe les
\n leaders politiques et socio\u00e9conomiques de l’\u00eele de Montr\u00e9al. Elle a
\n pour mandat de favoriser le d\u00e9veloppement de son territoire par une
\n approche concert\u00e9e.
\n<\/P>
\n


\nPour plus d’information, consultez le www.credemontreal.qc.ca<\/A>.
\n<\/P><\/p>\n


\nBas de vignette : \u00ab\u00a0genevi\u00e8ve bich, vice-pr\u00e9sidente ressources humaines
\nchez Metro; Michelle Cormier,vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive et chef de
\nfinance chez TNG Corporations; Marie-Jos\u00e9e Lamothe, chef ex\u00e9cutif,
\nmarketing et communications corporatives chez L’Or\u00e9al Canada; Manon
\nBarbe, pr\u00e9sidente de la CR\u00c9 de Montr\u00e9al et Cathy Wong, pr\u00e9sidente du
\nForum jeunesse de l’\u00eele de Montr\u00e9al et membre du Conseil des
\nMontr\u00e9alaises. (Groupe CNW\/CONFERENCE REGIONALE DES ELUS (CRE) DE
\nMONTREAL)\u00a0\u00bb. Lien URL de l’image : http:\/\/photos.newswire.ca\/images\/download\/20130410_C4272_PHOTO_FR_25435.jpg<\/A>
\n<\/P><\/p>\n

<\/P><\/p>\n

\t\tRenseignements :

C\u00e9cile St-Pierre Charg\u00e9e de communication T\u00e9l\u00a0: 514-842-2400, poste 2214 – Cell.\u00a0: 514-439-4051 <\/P>
\n <\/DIV><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sous le th\u00e8me des strat\u00e9gies de l’ascension professionnelle, la 2e \u00e9dition du d\u00e9jeuner r\u00e9seautage Oser la gouvernance s’est tenue ce matin en pr\u00e9sence d’une centaine d’administratrices.<\/p>\n

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