{"id":215200,"date":"2012-09-27T10:27:04","date_gmt":"2012-09-27T14:27:04","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/communiques\/u16297-les-questions-injustifiees-sur-l-etat-de-sante-d-un-candidat-avant-l-embauche-sont-contraires-a-la-loi\/"},"modified":"2022-11-06T17:23:37","modified_gmt":"2022-11-06T22:23:37","slug":"u16297-les-questions-injustifiees-sur-l-etat-de-sante-d-un-candidat-avant-l-embauche-sont-contraires-a-la-loi","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/communiques\/u16297-les-questions-injustifiees-sur-l-etat-de-sante-d-un-candidat-avant-l-embauche-sont-contraires-a-la-loi\/","title":{"rendered":"Les questions injustifi\u00e9es sur l’\u00e9tat de sant\u00e9 d’un candidat avant l’embauche sont contraires \u00e0 la loi"},"content":{"rendered":"

MONTR\u00c9AL, le 27 sept. 2012<\/SPAN> – Deux organismes du secteur de
\n la sant\u00e9 et des services sociaux se sont r\u00e9cemment engag\u00e9s \u00e0 revoir
\n leurs questionnaires m\u00e9dicaux pr\u00e9embauche afin de respecter les
\n principes \u00e9nonc\u00e9s dans la Charte des droits et libert\u00e9s de la personne.
\n<\/P>


\nEn effet, \u00e0 la suite de r\u00e8glements \u00e0 l’amiable avec la Commission, au
\n nom d’une plaignante, le Centre de sant\u00e9 et de services sociaux
\n Jeanne-Mance et l’Institut Philippe-Pinel, tous deux \u00e0 Montr\u00e9al, ont
\n accept\u00e9 de revoir les formulaires qu’ils utilisent pour recruter leur
\n personnel.
\n<\/P>


\nL’automne dernier, la Commission avait adress\u00e9 une lettre aux dirigeants
\n de quelque 220 organismes du secteur de la sant\u00e9 et des services
\n sociaux au Qu\u00e9bec leur rappelant leur obligation de respecter les
\n principes \u00e9nonc\u00e9s dans la Charte des droits et libert\u00e9s de la personne
\n concernant les entrevues de s\u00e9lection et formulaires m\u00e9dicaux
\n pr\u00e9embauche.
\n<\/P>


\nLe pr\u00e9sident de la Commission, monsieur Ga\u00e9tan Cousineau a salu\u00e9
\n aujourd’hui les engagements de ces deux organismes mais a soulign\u00e9
\n qu’il serait souhaitable que l’ensemble des centres hospitaliers, des
\n centres jeunesse et des centres locaux de services de sant\u00e9 et de
\n services sociaux embo\u00eetent le pas plut\u00f4t que devoir r\u00e9gler les dossiers
\n \u00e0 la pi\u00e8ce \u00e0 la suite du d\u00e9p\u00f4t de plaintes.
\n<\/P>


\nLa Commission re\u00e7oit un nombre grandissant de plaintes \u00e0 cet effet et
\n est pr\u00e9occup\u00e9e par l’usage de plus en plus r\u00e9pandu de ces examens et de
\n ces formulaires pr\u00e9embauche qui s’apparentent \u00e0 des bilans m\u00e9dicaux
\n complets, a rappel\u00e9 monsieur Cousineau. En effet, le simple fait de
\n poser une question concernant l’un des motifs de discrimination pr\u00e9vus
\n \u00e0 l’article 10 de la Charte avant l’embauche est contraire \u00e0 la loi
\n sauf si cette question r\u00e9f\u00e8re \u00e0 une qualit\u00e9 ou une aptitude requise par
\n l’emploi.
\n<\/P>


\nM. Cousineau a rappel\u00e9 que la Commission a mis \u00e0 jour son avis sur
\n l’application de l’article 18.1 de la Charte qui rappelle les principes
\n de non-discrimination auxquels sont assujettis les employeurs au moment
\n de l’embauche.
\n<\/P>


\nL’avis rappelle, par exemple, que le fait de demander au candidat s’il a
\n des ant\u00e9c\u00e9dents de maladie mentale, s’il prend des antid\u00e9presseurs,
\n s’il a des obligations familiales, si elle est enceinte ou compte le
\n devenir sont des exemples de questions prohib\u00e9es puisqu’elles
\n pourraient amener l’employeur \u00e0 rejeter la candidature sur une base
\n discriminatoire.
\n<\/P>


\nConsultez le document \u00ab L’application et l’interpr\u00e9tation de l’article 18.1 de la Charte des
\n droits et libert\u00e9s de la personne<\/A> \u00bb sur le site Web de la Commission : www.cdpdj.qc.ca<\/A>.
\n<\/P>

Source :<\/B>Patricia Poirier<\/SPAN>
\n514 873-5146 ou 1 800 361-6477 poste 358patricia.poirier@cdpdj.qc.ca<\/A><\/P><\/DIV><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Deux organismes du secteur de la sant\u00e9 et des services sociaux se sont r\u00e9cemment engag\u00e9s \u00e0 revoir leurs questionnaires m\u00e9dicaux pr\u00e9embauche afin de respecter les principes \u00e9nonc\u00e9s dans la Charte des droits et libert\u00e9s de la personne. <\/p>\n

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