{"id":213366,"date":"2010-10-26T12:29:44","date_gmt":"2010-10-26T16:29:44","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/communiques\/u12333-la-cre-de-montreal-invite-les-organisations-de-la-region-a-faire-place-a-la-diversite-au-sein-de-leur-conseil-d-administration\/"},"modified":"2022-11-06T16:53:53","modified_gmt":"2022-11-06T21:53:53","slug":"u12333-la-cre-de-montreal-invite-les-organisations-de-la-region-a-faire-place-a-la-diversite-au-sein-de-leur-conseil-d-administration","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/communiques\/u12333-la-cre-de-montreal-invite-les-organisations-de-la-region-a-faire-place-a-la-diversite-au-sein-de-leur-conseil-d-administration\/","title":{"rendered":"La CR\u00c9 de Montr\u00e9al invite les organisations de la r\u00e9gion \u00e0 faire place \u00e0 la diversit\u00e9 au sein de leur conseil d\u2019administration"},"content":{"rendered":"

Le deuxi\u00e8me Rendez-vous du leadership : accro\u00eetre la diversit\u00e9 au sein des C.A. <\/B><\/P>

Montr\u00e9al, le mardi 26 octobre 2010<\/B> \u2013 \u00ab Un nombre croissant d\u2019organisations et d\u2019entreprises r\u00e9alisent les avantages qu\u2019elles peuvent tirer de la diversit\u00e9 de la population montr\u00e9alaise pour leur conseil d\u2019administration. Nous saluons les actions d\u00e9j\u00e0 entreprises et invitons l\u2019ensemble des organisations \u00e0 enrichir leurs instances, en mettant en \u0153uvre des mesures concr\u00e8tes pour diversifier le profil de leurs administratrices et administrateurs \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Manon Barbe, pr\u00e9sidente de la Conf\u00e9rence r\u00e9gionale des \u00e9lus de Montr\u00e9al, lors du deuxi\u00e8me Rendez-vous du leadership, qui s\u2019est tenu hier soir \u00e0 la terrasse du Palais des congr\u00e8s.<\/P>

Le deuxi\u00e8me Rendez-vous du leadership : accro\u00eetre la diversit\u00e9 au sein des C.A., organis\u00e9 par la CR\u00c9 de Montr\u00e9al et qui s\u2019est tenu en pr\u00e9sence de Mme Kathleen Weil, ministre de l\u2019Immigration et des Communaut\u00e9s culturelles, a r\u00e9uni plus de cent cinquante personnes int\u00e9ress\u00e9es par l\u2019enjeu de la diversit\u00e9 au sein des conseils d\u2019administration. \u00c0 cette occasion, une dizaine de regroupements professionnels et d\u2019organisations r\u00e9unissant des personnes de communaut\u00e9s culturelles ont pr\u00e9sent\u00e9 des administratrices et des administrateurs talentueux \u00e0 la recherche de nouveaux d\u00e9fis au sein de conseils d\u2019administration.<\/P>

\u00ab L\u2019initiative de la CR\u00c9 de Montr\u00e9al s\u2019inscrit dans la foul\u00e9e notre politique La diversit\u00e9 : une valeur ajout\u00e9e. Celle-ci vise \u00e0 accro\u00eetre la repr\u00e9sentativit\u00e9 et la participation des personnes issues de l\u2019immigration et des communaut\u00e9s culturelles dans les instances d\u00e9cisionnelles. Nous partageons le m\u00eame objectif que celui de la CR\u00c9 de Montr\u00e9al, car pour continuer \u00e0 \u00eatre comp\u00e9titive dans l\u2019\u00e9conomie globalis\u00e9e, une soci\u00e9t\u00e9 moderne doit compter sur tous les talents et toutes les comp\u00e9tences disponibles \u00bb, a soulign\u00e9 la ministre de l\u2019Immigration et des Communaut\u00e9s culturelles, Kathleen Weil.\u00a0<\/P>

\u00ab Aujourd\u2019hui, il est impossible pour un conseil d\u2019administration d\u2019\u00eatre dynamique et surtout visionnaire sans faire les efforts n\u00e9cessaires pour sortir de ses r\u00e9seaux habituels et s\u2019ouvrir \u00e0 la diversit\u00e9. Au Conseil des arts de Montr\u00e9al, l\u2019ouverture de notre C.A. et de nos comit\u00e9s d\u2019\u00e9valuation nous a mis en contact avec de nouvelles expertises, de nouvelles \u00e9nergies et de nouvelles intelligences qui ne demandaient pas mieux que de contribuer \u00e0 notre d\u00e9veloppement. Pourquoi se priver de cette richesse de points de vue et de talents si abondante \u00e0 Montr\u00e9al? \u00bb, a soulign\u00e9 Louise Roy, chanceli\u00e8re et pr\u00e9sidente du conseil de l\u2019Universit\u00e9 de Montr\u00e9al et pr\u00e9sidente du Conseil des arts de Montr\u00e9al.<\/P>

Dans toutes les sph\u00e8res d\u2019activit\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9, la dimension cosmopolite de la r\u00e9gion montr\u00e9alaise am\u00e8ne des changements qui demandent aux organisations et entreprises de s\u2019ajuster. \u00ab Les conseils d\u2019administration qui ont compris l\u2019importance de la diversit\u00e9 consid\u00e8rent que cela leur permet de mieux g\u00e9rer les risques et de prendre des d\u00e9cisions plus \u00e9clair\u00e9es \u00bb, note Madeleine F\u00e9qui\u00e8re, administratrice \u00e0 la Fondation du Grand Montr\u00e9al. Plusieurs fonds d\u2019investissement, au Canada comme \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, accordent d\u2019ailleurs une importance accrue \u00e0 la diversit\u00e9 de la composition des conseils d\u2019administration, qui peut influer de fa\u00e7on positive sur la gouvernance d\u2019une organisation. <\/P>

Au cours des prochaines semaines, la CR\u00c9 de Montr\u00e9al mettra en place un r\u00e9seau compos\u00e9 de personnes issues de l\u2019immigration et des minorit\u00e9s visibles, qui partagent la volont\u00e9 de si\u00e9ger au sein de C.A. \u00ab Ce type de r\u00e9seau correspond \u00e0 un besoin r\u00e9el des futurs administrateurs. En effet, le perfectionnement, la possibilit\u00e9 de d\u00e9velopper de nouveaux contacts et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des mentors sont des facteurs cl\u00e9s pour la r\u00e9ussite de ces administrateurs. Une telle initiative est plus que n\u00e9cessaire, car une meilleure repr\u00e9sentativit\u00e9 de nos lieux d\u00e9cisionnels sera un gage d\u2019une meilleure coh\u00e9sion sociale au Qu\u00e9bec \u00bb, estime Winston Chan, membre du Conseil sup\u00e9rieur de la langue fran\u00e7aise.\u00a0<\/P>

Leadership Montr\u00e9al, qui s\u2019inscrit dans le Plan d\u2019action de la r\u00e9gion de Montr\u00e9al en mati\u00e8re d\u2019immigration, d\u2019int\u00e9gration et de relations interculturelles (PARMI) de la CR\u00c9 de Montr\u00e9al, fait la promotion de la diversit\u00e9 dans le but d\u2019enrichir les lieux de d\u00e9cision. Par cette initiative, des personnes talentueuses, disposant des comp\u00e9tences recherch\u00e9es par les conseils d\u2019administration et d\u00e9montrant un r\u00e9el int\u00e9r\u00eat pour y si\u00e9ger, ont pu int\u00e9grer un C.A. ou entreprendre des actions concr\u00e8tes pour y parvenir. Un nombre croissant d\u2019organisations sollicitent la CR\u00c9 de Montr\u00e9al et ses partenaires afin d\u2019identifier des administrateurs et diversifier la composition de leur C.A.<\/P>

Le minist\u00e8re de l’Immigration et des Communaut\u00e9s culturelles et le minist\u00e8re de la Culture, des Communications et de la Condition f\u00e9minine contribuent financi\u00e8rement au projet Leadership Montr\u00e9al. Cette initiative peut \u00e9galement compter sur l\u2019appui de plusieurs partenaires, dont la Jeune Chambre de commerce de Montr\u00e9al et Les B\u00e9n\u00e9voles d’affaires.<\/P>

\u00c0 propos de la CR\u00c9 de Montr\u00e9al<\/B><\/P>

La Conf\u00e9rence r\u00e9gionale des \u00e9lus de Montr\u00e9al regroupe les leaders politiques et socio\u00e9conomiques de l\u2019\u00eele de Montr\u00e9al. Elle a pour mandats de favoriser le d\u00e9veloppement de son territoire par une approche concert\u00e9e et d\u2019agir comme interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 du gouvernement en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement r\u00e9gional.<\/P>

Pour plus d\u2019information, consultez le www.credemontreal.qc.ca<\/A>.<\/P>

Source :\u00a0<\/B>Mehdi BenboubakeurConf\u00e9rence r\u00e9gionale des \u00e9lus de Montr\u00e9alCellulaire : 514 975-9835Renseignements :\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/B>Ana MarinescuLe Cabinet de relations publiques Nationalamarinescu@national.ca514 843-2327 Cellulaire : 514 501-0262<\/P><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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