{"id":213006,"date":"2011-07-07T11:18:11","date_gmt":"2011-07-07T15:18:11","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/communiques\/u13601-action-travail-des-femmes-toujours-en-premiere-ligne-de-la-lutte-contre-la-discrimination\/"},"modified":"2022-11-06T16:47:55","modified_gmt":"2022-11-06T21:47:55","slug":"u13601-action-travail-des-femmes-toujours-en-premiere-ligne-de-la-lutte-contre-la-discrimination","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/communiques\/u13601-action-travail-des-femmes-toujours-en-premiere-ligne-de-la-lutte-contre-la-discrimination\/","title":{"rendered":"Action travail des femmes : toujours en premi\u00e8re ligne de la lutte contre la discrimination"},"content":{"rendered":"
\n


\nLa Cour d’appel confirme l’obligation pour Gaz M\u00e9tro de mettre en \u0153uvre
\n un programme d’acc\u00e8s \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9<\/I>
\n<\/P>
\n


\nMONTR\u00c9AL, le 7 juill. 2011 – Action travail des femmes
\n (ATF) se r\u00e9jouit de la d\u00e9cision rendue par la Cour d’appel le 28 juin
\n dernier, qui maintient la d\u00e9cision du Tribunal des droits de la
\n personne du Qu\u00e9bec (TDPQ) dans la cause opposant sept femmes victimes
\n de discrimination syst\u00e9mique \u00e0 Gaz M\u00e9tro.
\n<\/P>
\n


\n\u00ab Ce jugement est une victoire pour toutes les femmes qui souhaitent
\n occuper un emploi non traditionnel \u00bb, souligne Isabelle Marchand<\/SPAN>,
\n pr\u00e9sidente d’ATF. \u00ab Il r\u00e9it\u00e8re \u00e9galement l’obligation de Gaz M\u00e9tro de
\n se conformer sans plus tarder aux ordonnances du Tribunal, notamment en
\n ce qui concerne le programme d’acc\u00e8s \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9. Il appartient
\n d\u00e9sormais \u00e0 Gaz M\u00e9tro de d\u00e9montrer une fois pour toutes sa volont\u00e9
\n d’agir en entreprise responsable et respectueuse des droits des femmes
\n et ATF continuera \u00e0 suivre de tr\u00e8s pr\u00e8s ce dossier pour s’en assurer. \u00bb
\n<\/P>
\n


\n\u00ab Nous comptons maintenant sur Gaz M\u00e9tro pour ne pas retarder davantage
\n la mise en application de ce jugement, par \u00e9gard pour des femmes qui
\n ont subi quinze ans de proc\u00e9dure \u00bb rench\u00e9rit Katia Atif, coordonnatrice
\n \u00e0 l’ATF.
\n<\/P>
\n


\nQUINZE AN<\/B>S APR\u00c8S<\/B>
\nRappelons qu’ATF avait d\u00e9pos\u00e9 en 1996, au nom de huit femmes, la plainte
\n collective contre Gaz M\u00e9tro qui a men\u00e9 \u00e0 ce verdict. Le 11\u00a0septembre
\n 2008, le Tribunal des droits de la personne donnait gain de cause aux
\n plaignantes. Gaz M\u00e9tro avait fait appel de cette d\u00e9cision dans les
\n semaines suivantes.
\n<\/P>
\n


\nEn vertu de ce jugement, Gaz M\u00e9tro est notamment tenue de mettre en \u0153uvre un programme d’acc\u00e8s \u00e0
\n l’\u00e9galit\u00e9 assorti d’un taux de nomination pr\u00e9f\u00e9rentielle de 40 %<\/U> en faveur des femmes \u00ab ayant les qualit\u00e9s et aptitudes essentielles
\n requises pour exercer le travail de pr\u00e9pos\u00e9(e) r\u00e9seau\/stagiaire r\u00e9seau
\n \u00bb. L’entreprise devra aussi verser des dommages-int\u00e9r\u00eats aux
\n plaignantes.
\n<\/P>
\n


\nSelon Shirley Thomas<\/SPAN>, l’une des plaignantes, \u00ab la d\u00e9cision de la Cour
\n d’appel confirme la pertinence de notre combat. Nous avons tenu bon
\n pendant quinze ans pour faire valoir notre cause. Nous esp\u00e9rons que ce
\n jugement ouvrira de nouvelles perspectives aux femmes qui vivent des
\n situations semblables, de m\u00eame qu’\u00e0 toutes les personnes victimes de
\n discrimination au travail. \u00bb
\n<\/P>
\n


\n\u00c0 PROPOS D’ACTION TRAVAIL DES FEMMES<\/B>
\nFond\u00e9 en 1976, Action travail des femmes (ATF) est un organisme autonome
\n \u00e0 but non lucratif. Il soutient les femmes socio-\u00e9conomiquement
\n d\u00e9favoris\u00e9es de tous \u00e2ges et origines dans leurs d\u00e9marches pour acc\u00e9der
\n \u00e0 des emplois d\u00e9cents, particuli\u00e8rement dans les domaines non
\n traditionnels.
\n<\/P>
\n


\nAu fil des ann\u00e9es, ATF a remport\u00e9 de grandes victoires, y compris devant
\n la Cour supr\u00eame, qui ont contribu\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer la situation des femmes
\n sur le march\u00e9 du travail. Entre autres \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 de transport de
\n Montr\u00e9al, au Canadien National, au Canadien Pacifique, \u00e0 la Ville de
\n Montr\u00e9al et \u00e0 Hydro-Qu\u00e9bec. Les jugements qui ont \u00e9t\u00e9 rendus suite \u00e0
\n ces plaintes ont presque toujours men\u00e9 \u00e0 la mise en place de politiques
\n durables d’acc\u00e8s \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 et de lutte contre la discrimination.<\/P>

Renseignements et demande d’entrevue veuillez contacter :<\/B>\u00a0H\u00c9MISPH\u00c8RE, relations publiquesFrance Gaignard 514 616.7705\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 Marie-Jos\u00e9 B\u00e9gin514 994.0802
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