{"id":212186,"date":"2009-11-25T11:16:13","date_gmt":"2009-11-25T16:16:13","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/communiques\/u10881-remise-d-un-rapport-d-enquete-sur-le-vih-sida-en-milieu-de-travail\/"},"modified":"2022-11-06T16:34:52","modified_gmt":"2022-11-06T21:34:52","slug":"u10881-remise-d-un-rapport-d-enquete-sur-le-vih-sida-en-milieu-de-travail","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/communiques\/u10881-remise-d-un-rapport-d-enquete-sur-le-vih-sida-en-milieu-de-travail\/","title":{"rendered":"Remise d&rsquo;un rapport d&rsquo;enqu\u00eate sur le VIH\/sida en milieu de travail"},"content":{"rendered":"<div><P>MONTR\u00c9AL, le 25 nov. \/ &#8211; C&rsquo;est aujourd&rsquo;hui que la Coalition des organismes communautaires qu\u00e9b\u00e9cois de lutte contre le sida (COCQ-SIDA) pr\u00e9sente les conclusions d&rsquo;une enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s des Qu\u00e9b\u00e9cois sur le VIH\/sida en milieu de travail.<BR\/><B><BR\/>Constats<\/B><BR\/><BR\/>Cette \u00e9tude r\u00e9v\u00e8le plusieurs statistiques troublantes. En effet, environ un r\u00e9pondant sur deux affirme qu&rsquo;une personne vivant avec le VIH \u00e9tait rejet\u00e9e par ses coll\u00e8gues (51,5 %) et\/ou qu&rsquo;elle faisait l&rsquo;objet de rumeurs, de potins (47,7 %). En ce qui concerne le harc\u00e8lement, c&rsquo;est un peu moins du tiers (30,9 %) des r\u00e9pondants qui a affirm\u00e9 que la personne vivant avec le VIH en \u00e9tait victime, alors que le pourcentage pour les personnes atteintes d&rsquo;une autre maladie chronique est de 6%.<BR\/><BR\/>\u00c0 la suite de ces r\u00e9v\u00e9lations, nous ne devons pas nous \u00e9tonner que 42,4 % des r\u00e9pondants affirment qu&rsquo;ils seraient inquiets d&rsquo;apprendre qu&rsquo;un coll\u00e8gue qu&rsquo;ils c\u00f4toient fr\u00e9quemment au travail vit avec le VIH; ils affirment ensuite \u00e0 16 % qu&rsquo;ils en aviseraient les autres coll\u00e8gues.<BR\/><BR\/>On d\u00e9nombre, \u00e9galement, que trois r\u00e9pondants sur quatre (76,0 %) se disent en mesure de d\u00e9finir le VIH et le SIDA. Cependant, c&rsquo;est un r\u00e9pondant sur deux qui \u00e9choue \u00e0 l&rsquo;\u00e9nonc\u00e9 les d\u00e9finissant le mieux. On conclut que la discrimination, la m\u00e9connaissance et la d\u00e9sinformation entra\u00eenent de graves cons\u00e9quences dans la vie professionnelle des personnes atteintes.<BR\/><BR\/>Les chiffres d\u00e9routants ne s&rsquo;arr\u00eatent pas aux coll\u00e8gues de travail, puisque l&rsquo;\u00e9tude a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 men\u00e9e aupr\u00e8s des dirigeants d&rsquo;entreprise. Par exemple, pr\u00e8s de 40 % des r\u00e9pondants \u00e9viteraient d&#8217;embaucher une personne atteinte du VIH\/Sida s&rsquo;ils le pouvaient. Le motif le plus fr\u00e9quemment \u00e9voqu\u00e9 \u00e9tant la crainte que l&#8217;employ\u00e9 devienne moins productif, moins performant ou doive s&rsquo;absenter fr\u00e9quemment de son travail.<BR\/><BR\/>Poussant le raisonnement plus loin, l&rsquo;enqu\u00eate d\u00e9montre une bouleversante corr\u00e9lation entre le refus d&#8217;embauche et les assurances collectives. En effet, le co\u00fbt des cotisations pr\u00e9occupe les r\u00e9pondants dans les entreprises o\u00f9 les employ\u00e9s peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;assurances collectives et le tiers d&rsquo;entre eux dit avoir subi des hausses de cotisations \u00e0 cause d&rsquo;un employ\u00e9 atteint d&rsquo;une maladie chronique. Nous pouvons \u00e9galement conclure que la notion de confidentialit\u00e9 conna\u00eet de forts rat\u00e9s puisque 45 % des r\u00e9pondants d\u00e9clarent \u00eatre au courant de certaines r\u00e9clamations faites par des employ\u00e9s et dans 24 % des cas, ils connaissent l&rsquo;identit\u00e9 des personnes prenant des m\u00e9dicaments au sein de leur \u00e9quipe.<BR\/><BR\/>\u00ab\u00a0Nous pouvons dire, \u00e0 la lumi\u00e8re de ces r\u00e9sultats, que nous sommes tous \u00e9gaux dans la maladie, mais les maladies ne sont pas \u00e9gales entre elles\u00a0\u00bb, affirme M. Martin Dub\u00e9, pr\u00e9sident d&rsquo;Axiome Marketing, responsable de l&rsquo;\u00e9tude.<BR\/><BR\/><B>Pistes de solution de la COCQ-SIDA<\/B><BR\/><BR\/>\u00ab\u00a0Malheureusement, nous sommes peu surpris par les r\u00e9sultats. Chaque jour, nous sommes t\u00e9moins de cas refl\u00e9tant les donn\u00e9es du sondage. Il est primordial qu&rsquo;une r\u00e9\u00e9ducation se fasse afin de changer les fausses croyances et, ainsi, cr\u00e9er une prise de conscience majeure au sein de la population, des \u00e9lus et des dirigeants d&rsquo;entreprise\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Me St\u00e9phanie Claivaz-Loranger, coordonnatrice du programme Droits de la personne et VIH\/sida et coordonnatrice de la Table des associations de personnes vivant avec une maladie chronique ou \u00e9pisodique.<BR\/><BR\/>Depuis 2006, la COCQ-SIDA et ses partenaires associatifs travaillent \u00e0 la mise en place d&rsquo;un comit\u00e9 multisectoriel de travail sur l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 emploi pour les personnes vivant avec une maladie chronique ou \u00e9pisodique. Au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, une \u00e9troite collaboration s&rsquo;est \u00e9tablie avec l&rsquo;Institut national de Sant\u00e9 publique du Qu\u00e9bec afin de cr\u00e9er ce comit\u00e9. Cette collaboration a permis d&rsquo;organiser une premi\u00e8re rencontre exploratoire. Me St\u00e9phanie Claivaz-Loranger esp\u00e8re que le processus de cr\u00e9ation du comit\u00e9 et la mise en place d&rsquo;actions concr\u00e8tes continueront d&rsquo;\u00eatre prioris\u00e9s, car : \u00ab\u00a0Les conclusions sont sans \u00e9quivoques : en plus de porter atteinte aux droits de la personne, les obstacles \u00e0 l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;emploi des personnes vivant avec une maladie chronique ou \u00e9pisodique font perdre \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 qu\u00e9b\u00e9coise une pr\u00e9cieuse source d&rsquo;expertise et de main d&rsquo;\u0153uvre\u00a0\u00bb.<BR\/><BR\/><B>L&rsquo;\u00e9tude &#8211; m\u00e9thodologie<\/B><BR\/><BR\/>L&rsquo;\u00e9tude, men\u00e9e par Axiome Marketing, avait pour but de tirer les grandes lignes de deux param\u00e8tres distincts. Le premier \u00e9valuait les diff\u00e9rents comportements et attitudes adopt\u00e9s au travail \u00e0 l&rsquo;endroit des personnes vivant avec le VIH (PVVIH) ou vivant avec une autre maladie chronique (PVMC), ainsi que leur connaissance reli\u00e9e \u00e0 la maladie. Le sondage t\u00e9l\u00e9phonique a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 du 30 mars au 2 juin 2009 aupr\u00e8s de 1054 r\u00e9pondants, avec une marge d&rsquo;erreur de 3,02 %, et ce, 19 fois sur 20. Une fois sur 20, la marge d&rsquo;erreur est sup\u00e9rieure.<BR\/><BR\/>La deuxi\u00e8me partie de l&rsquo;enqu\u00eate voulait conna\u00eetre les habitudes des dirigeants d&rsquo;entreprise face aux employ\u00e9s potentiels ou en poste vivant avec le VIH ou une autre maladie chronique, ainsi que celui de l&rsquo;impact de la couverture de ces personnes sur les primes d&rsquo;assurance collective. L&rsquo;enqu\u00eate quantitative web compte 111 questionnaires compl\u00e9t\u00e9s, entre le 21 septembre et le 9 novembre 2009. La marge d&rsquo;erreur maximale est de 9,3 % et ce, 19 fois sur 20, la marge est sup\u00e9rieure, 1 fois sur 20.<BR\/><BR\/>La COCQ-SIDA remercie Bristol Myers Squibb pour sa contribution financi\u00e8re \u00e0 la r\u00e9alisation de cette \u00e9tude.<BR\/><BR\/>La COCQ-SIDA regroupe les organismes communautaires qu\u00e9b\u00e9cois de lutte contre le VIH\/sida afin de favoriser l&rsquo;\u00e9mergence et le soutien d&rsquo;une action concert\u00e9e. Pour ce faire, elle suscite, soutient et consolide l&rsquo;action communautaire face \u00e0 la lutte contre le VIH\/sida sur le territoire qu\u00e9b\u00e9cois. Le regroupement solidarise les gens, unit les d\u00e9marches, les actions et les ressources impliqu\u00e9es, dans le respect de l&rsquo;autonomie de chacun des groupes-membres, pour r\u00e9pondre aux enjeux qui touchent les PVVIH et l&rsquo;ensemble des populations \u00e0 risque d&rsquo;\u00eatre infect\u00e9es par le VIH du Qu\u00e9bec.<\/P><P>Renseignements: Annick Robichaud, Optimum relations publiques, (418) 521-3182, annick.robichaud@cossette.com<BR\/><\/P><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La m\u00e9connaissance et la d\u00e9sinformation font des ravages &#8211; Cette \u00e9tude r\u00e9v\u00e8le plusieurs statistiques troublantes.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/communiques\/u10881-remise-d-un-rapport-d-enquete-sur-le-vih-sida-en-milieu-de-travail\/\">read more<\/a><\/p>","protected":false},"author":14309,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","thematiques":[],"regions":[],"class_list":["post-212186","communiques","type-communiques","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.6 - 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