{"id":211467,"date":"2015-06-30T09:56:40","date_gmt":"2015-06-30T13:56:40","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/communiques\/u23066-csmo-esac-infolettre-edition-2015\/"},"modified":"2022-11-06T16:24:06","modified_gmt":"2022-11-06T21:24:06","slug":"u23066-csmo-esac-infolettre-edition-2015","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/communiques\/u23066-csmo-esac-infolettre-edition-2015\/","title":{"rendered":"CSMO-\u00c9SAC\/Infolettre\/\u00c9dition 2015"},"content":{"rendered":"
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CSMO-\u00c9SAC\/Infolettre\/\u00c9dition \u00c9t\u00e9 2015<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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La formation et la qualification professionnelle dans le secteur de l’\u00c9SAC: c’est gagnant pour tous!<\/strong><\/p>\n

Vous \u00eates Employeur et vous cherchez un moyen d\u2019assurer une rel\u00e8ve comp\u00e9tente dans votre organisation, de favoriser la fid\u00e9lisation du personnel, ou d\u2019offrir un service constant et de qualit\u00e9 \u00e0 votre client\u00e8le ou \u00e0 vos usagers ?<\/p>\n

Vous \u00eates Employ\u00e9(e) et vous souhaitez parfaire vos comp\u00e9tences et en d\u00e9velopper de nouvelles, am\u00e9liorer vos m\u00e9thodes de travail et obtenir une reconnaissance officielle de vos comp\u00e9tences ?<\/p>\n

Parce qu\u2019une image vaut mille mots, le CSMO-\u00c9SAC vous invite \u00e0 d\u00e9couvrir sa toute nouvelle capsule vid\u00e9o<\/a><\/strong> sur la reconnaissance de la main-d\u2019\u0153uvre<\/strong> (RCMO) et les programmes d’apprentissage en milieu de travail <\/strong>(PAMT). Que vous soyez employeurs, apprentis (es) ou compagnes-compagnons: vous comprendrez tous les avantages de ce type de formation et de qualification professionnelle!<\/p>\n

Il existe plus d’une quinzaine de PAMT pour les organisations du secteur de l’\u00e9conomie sociale et de l’action communautaire: partez \u00e0 leur d\u00e9couverte!<\/p>\n

Le CSMO-\u00c9SAC tient \u00e0 remercier tous les partenaires qui ont contribu\u00e9 \u00e0 ce projet: la Coop\u00e9rative de solidarit\u00e9 Aide Atout, Emploi-Qu\u00e9bec, Fringues et Cie, Imprime-Emploi, le Tournant le 3F Inc., la Librairie Coop Ahuntsic.<\/p>\n<\/div>\n

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Les projets Rel\u00e8ve en Capitale-Nationale et en Mont\u00e9r\u00e9gie-Est : deux belles r\u00e9ussites!<\/strong><\/p>\n

L\u2019arriv\u00e9 de l\u2019\u00e9t\u00e9 marque la fin, pour le CSMO-\u00c9SAC, de deux projets partenariaux sur la rel\u00e8ve : l\u2019un en Mont\u00e9r\u00e9gie-Est et l\u2019autre dans la Capitale-Nationale. Pour la premi\u00e8re fois cette ann\u00e9e, les conf\u00e9rences r\u00e9gionales des \u00e9lus de la Mont\u00e9r\u00e9gie-Est et de la Capitale-Nationale, par l\u2019interm\u00e9diaire de leurs p\u00f4les r\u00e9gionaux d\u2019\u00e9conomie sociale, se sont jointes \u00e0 nous pour le transfert des connaissances et l\u2019adaptation d\u2019outils sur la rel\u00e8ve dans leurs r\u00e9gions respectives.<\/p>\n

Les r\u00e9sultats sont forts int\u00e9ressants! En Mont\u00e9r\u00e9gie-Est, ce projet a permis d\u2019aller \u00e0 la rencontre de 75 jeunes <\/strong>et 55 intervenant(e)s<\/strong> en employabilit\u00e9 pour leur faire conna\u00eetre ce secteur, ses carri\u00e8res et ses conditions d\u2019emploi. 500 d\u00e9pliants<\/strong><\/a> sur le secteur d\u2019emploi adapt\u00e9s pour la r\u00e9gion et 10 fiches m\u00e9tier<\/strong><\/a> mettant en vedette les travailleurs-euses, leur m\u00e9tier et leur employeur ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9es par le CSMO-\u00c9SAC. Des cl\u00e9s USB r\u00e9unissant ces outils ont \u00e9t\u00e9 produites pour cette r\u00e9gion.<\/p>\n

Dans la Capitale-Nationale, ce projet a permis \u00e0 travers l\u2019organisme Libre Emploi, de rencontrer 389 \u00e9tudiants<\/strong> et plus de 115 intervenants<\/strong> en employabilit\u00e9 pour leur faire conna\u00eetre le secteur de l\u2019\u00c9SAC et ses 200 carri\u00e8res et professions. 1000 d\u00e9pliants<\/a><\/strong> adapt\u00e9s par 16 organismes r\u00e9gionaux ont \u00e9t\u00e9 distribu\u00e9s dans les diff\u00e9rentes pr\u00e9sentations aux 50 organisations rejointes du territoire, lors du Salon Carri\u00e8re et Formation de Qu\u00e9bec et de la Foire de l\u2019Emploi de Qu\u00e9bec \u2013 Chaudi\u00e8re-Appalaches.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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L\u2019Enqu\u00eate Nationale LES REP\u00c8RES \u00c9dition 2015: on a besoin de vous!<\/strong><\/p>\n

En 2012, 42% des organisations du secteur d\u2019emploi de l\u2019\u00e9conomie sociale et de l\u2019action communautaire disaient avoir rencontr\u00e9 des difficult\u00e9s \u00e0 pourvoir un ou plusieurs postes.<\/p>\n

Qu\u2019en est-il en 2015?<\/strong><\/p>\n

Pour le savoir, on a fortement besoin de vous! En effet, le CSMO-\u00c9SAC est en pleine recension des donn\u00e9es sur la main-d\u2019\u0153uvre du secteur de l\u2019\u00e9conomie sociale et de l\u2019action communautaire. Malgr\u00e9 l\u2019importante place qu\u2019occupe la main-d\u2019\u0153uvre du secteur au Qu\u00e9bec, elle reste largement m\u00e9connue. Notre enqu\u00eate nationale sur la main-d\u2019\u0153uvre est la seule qui permet le recueil de donn\u00e9es sur ce vaste secteur d\u2019emploi.<\/p>\n

R\u00e9alis\u00e9 tous les trois ans, elle a permis, depuis 2009, de conna\u00eetre notamment le nombre et le type d\u2019organisation, des donn\u00e9es financi\u00e8res, les salaires, les conditions de travail et les enjeux de rel\u00e8ve, d\u2019attraction et de fid\u00e9lisation de notre main-d\u2019\u0153uvre. Bref, elle a permis de faire valoir qui nous sommes!<\/p>\n

Plus vous serez nombreux \u00e0 participer \u00e0 l\u2019\u00e9dition 2015 (coordonnateur-trice et \/ou directeur-trice d\u2019organisme communautaire, entreprise d\u2019\u00e9conomie sociale (OBNL ou coop), regroupement d\u2019organismes et \/ou d\u2019entreprises d\u2019\u00e9conomie sociale (OBNL ou coop), plus il sera possible d\u2019obtenir des donn\u00e9s justes et pr\u00e9cises. 413 questionnaires<\/strong> ont \u00e9t\u00e9 remplis jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent. Pour atteindre une repr\u00e9sentativit\u00e9, au moins 1200 questionnaires<\/strong> devront \u00eatre remplis.<\/p>\n

C\u2019est donc plus que jamais le temps de dire qui nous sommes. Compl\u00e9tez le questionnaire sur :\u00a0http:\/\/web.bip-sondage.com\/enquete-csmo-esac.html<\/a>
Date limite : Fin ao\u00fbt 2015! Vous pourriez gagner un i Pad Air 2.<\/p>\n

Pour toutes questions sur cette enqu\u00eate, communiquez avec Linda Binhas, charg\u00e9e de projet Recherche et analyse, au 514 259-7714<\/a> poste : 503, ou par courriel, au lbinhas@csmoesac.qc.ca<\/a> (en vacances du 20 juillet au 3 ao\u00fbt inclusivement)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Le CSMO-\u00c9SAC tiendra son assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle le 21 octobre 2015. R\u00e9servez d\u00e9j\u00e0 cette date \u00e0 votre agenda pour l\u2019automne!<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Les normes du travail : les connaissez-vous bien?<\/em><\/strong><\/p>\n

La p\u00e9riode estivale est souvent synonyme, pour une partie du secteur d\u2019emploi, de longues p\u00e9riodes de vacances ou de mises \u00e0 pied temporaire des employ\u00e9(e)s. En effet, plusieurs organismes sont parfois malheureusement contraints d\u2019interrompre leurs activit\u00e9s pour la p\u00e9riode estivale.<\/p>\n<\/div>\n

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Pour les employeurs, une s\u00e9rie de r\u00e8gles et de proc\u00e9dures li\u00e9es aux normes du travail peuvent s\u2019appliquer. Toutefois, connaissez-vous bien vos normes du travail? Par exemple, saviez-vous que l\u2019employ\u00e9 (e) qui est mis \u00e0 pied conserve son lien d’emploi pendant la dur\u00e9e de sa mise \u00e0 pied et que sa relation contractuelle est maintenue? Aussi, saviez-vous que la dur\u00e9e des vacances est \u00e9tablie en fonction de la p\u00e9riode de <\/strong>service continu du ou de la salari\u00e9(e). Plus encore, savez-vous ce qu\u2019on entend par service continu?<\/p>\n

Vous pouvez trouver r\u00e9ponse \u00e0 ces questions et plusieurs autres dans le Module 4 L\u2019\u00e9laboration d\u2019une politique de conditions de travail et son cadre l\u00e9gal <\/em><\/strong>de la bo\u00eete <\/em>\u00e0 outil en gestion des ressources humaine du CSMO-\u00c9SAC. Allez y jetez un coup d\u2019\u0153il!<\/a>C\u2019est une petite mine d\u2019information \u00e0 moindre co\u00fbt!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Vous \u00eates une coop\u00e9rative?<\/strong>
Plusieurs r\u00e8gles sp\u00e9cifiques peuvent s\u2019apliquer en termes de normes du travail. Le R\u00e9seau de la coop\u00e9ration du travail du Qu\u00e9bec, vient tout juste de mettre en ligne une capsule vid\u00e9o<\/a> synth\u00e8se de son rendez-vous virtuel sur les normes du travail. Vous y trouverez plusieurs r\u00e9ponses d\u2019experts sur la question.<\/p>\n<\/div>\n

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\u00a0Nouvelles de nos partenaires<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Offre de formation : Comment mesure l\u2019impact de vos interventions et faire parler vos r\u00e9sultats?<\/strong><\/p>\n

Votre organisme se trouve dans l’une des r\u00e9gions suivantes ? : Bas-St-Laurent, Mauricie, Estrie, Laurentides, Nord du Qu\u00e9bec, Outaouais, Abitibi-T\u00e9miscamingue et Saguenay Lac St-Jean. Le Centre de formation populaire sera dans votre r\u00e9gion au cours de l’automne dans le cadre de la tourn\u00e9e de formation : L’\u00e9valuation par et pour les organismes communautaires<\/strong><\/p>\n

Cette formation s\u2019adresse \u00e0 tous les organismes communautaires du Qu\u00e9bec qui interviennent aupr\u00e8s des personnes en situation de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion sociale.<\/p>\n

Pour en apprendre davantage sur ce programme, consulter le descriptif<\/a> sur la page facebook de l\u2019organisme. Le calendrier complet de formations est disponible ici<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

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PARCOURS, les premi\u00e8res activit\u00e9s de formations sont lanc\u00e9es!<\/strong><\/p>\n

PARCOURS, la nouvelle Mutuelle de formation des professions de la petite enfance a lanc\u00e9 tout derni\u00e8rement ses premi\u00e8res activit\u00e9s de formation. Gr\u00e2ce \u00e0 une entente d\u2019exclusivit\u00e9 avec l\u2019Association qu\u00e9b\u00e9coise des centres de la petite enfance (AQCPE) ainsi que la participation financi\u00e8re de la Commission des partenaires du march\u00e9 du travail (CPMT), PARCOURS est d\u00e9sormais en mesure d\u2019offrir \u00e0 ses membres quatre formations sur le d\u00e9veloppement des enfants de 0 \u00e0 5 ans.<\/p>\n

Les formations Pas \u00e0 pas\u2026 Mon parcours \u00e9ducatif<\/em> visent \u00e0 soutenir le personnel \u00e9ducateur dans son r\u00f4le d\u2019accompagnement en ce qui a trait au d\u00e9veloppement global de chacun des enfants.<\/p>\n

PARCOURS travaille \u00e9galement avec Extenso, le Centre de r\u00e9f\u00e9rence sur la nutrition de l\u2019Universit\u00e9 de Montr\u00e9al, afin de d\u00e9ployer des activit\u00e9s de formation portant sur l\u2019alimentation qui pourront certainement \u00eatre int\u00e9gr\u00e9es au calendrier des activit\u00e9s de l\u2019automne 2015.<\/p>\n

Vous \u00eates un Centre de la petite enfance et vous d\u00e9sirez en apprendre davantage sur Parcours et ses formations. Consultez le www.parcours.quebec<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Toute l’\u00e9quipe du CSMO-\u00c9SAC vous souhaite de bonnes vacances et un bel \u00e9t\u00e9!<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Devenez membre du CSMO-\u00c9SAC<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La formation et la qualification professionnelle dans le secteur de l’\u00c9SAC: c’est gagnant pour tous!<\/p>\n

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