{"id":327929,"date":"2010-08-26T14:08:15","date_gmt":"2010-08-26T18:08:15","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/chroniques\/u12062-les-etapes-de-creation-d-une-entreprise-d-economie-sociale\/"},"modified":"2022-11-06T19:31:37","modified_gmt":"2022-11-07T00:31:37","slug":"u12062-les-etapes-de-creation-d-une-entreprise-d-economie-sociale","status":"publish","type":"chroniques","link":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/chroniques\/u12062-les-etapes-de-creation-d-une-entreprise-d-economie-sociale\/","title":{"rendered":"Les \u00e9tapes de cr\u00e9ation d’une entreprise d’\u00e9conomie sociale"},"content":{"rendered":"
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Nous\u00a0vous proposons ici un exemple de parcours relatif \u00e0 la cr\u00e9ation d’une entreprise d’\u00e9conomie sociale (coop\u00e9rative ou OBNL). Il n’est pas exhaustif et l’ordre chronologique n’est pas fig\u00e9. Le parcours des entrepreneurs sociaux peut varier en fonction du profil des promoteurs, du secteur d\u2019activit\u00e9s vis\u00e9, de la forme juridique choisie et\u00a0peut-\u00eatre d\u2019autres facteurs difficilement pr\u00e9visibles.

1- Trouver une opportunit\u00e9 d\u2019affaires<\/strong><\/p>\n

– offrir des produits ou services pour la satisfaction des besoins d\u2019un groupe ou de la communaut\u00e9<\/p>\n

2- R\u00e9unir un groupe promoteur autour du projet<\/strong><\/p>\n

– Regrouper des comp\u00e9tences compl\u00e9mentaires, expertises dans le secteur d\u2019activit\u00e9 vis\u00e9, compr\u00e9hension et appropriation de la culture entrepreneuriale.<\/p>\n

3- Rechercher de supports dans la communaut\u00e9 (ancrage local)<\/strong><\/p>\n

– D\u00e9velopper des partenariats, des relations de parrainage,\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n

– Obtenir le soutien\u00a0et\u00a0la participation de\u00a0la communaut\u00e9 \u2013 recherche de b\u00e9n\u00e9voles par ex.<\/p>\n

4- Tenir une assembl\u00e9e d\u2019organisation<\/strong><\/p>\n

– Choisir la d\u00e9nomination sociale du groupe, localisation de son si\u00e8ge social,<\/p>\n

– \u00a0d\u00e9finir la mission \u2013 buts -finalit\u00e9s,<\/p>\n

– \u00e9lire un conseil d’administration et un secr\u00e9taire provisoires.<\/p>\n

<\/p>\n

5- Constituer l\u00e9galement l\u2019entreprise<\/strong><\/p>\n

– Choisir le statut OBNL ou coop\u00e9rative,\u00a0<\/p>\n

– demander officiellement, au niveau f\u00e9d\u00e9ral ou provincial selon le cas, l’obtention du statut juridique pour la future entreprise.<\/p>\n

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6- Animer la vie d\u00e9mocratique<\/strong><\/p>\n

– Concevoir la structure associative,\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n

– d\u00e9terminer les r\u00f4les et les responsabilit\u00e9s des diff\u00e9rentes instances d\u00e9mocratiques – assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, conseil d’administration, comit\u00e9s si n\u00e9cessaire\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n

– \u00e9tablir les r\u00e8glements administratifs, recruter des membres si n\u00e9cessaire, organiser et offrir un programme de formation aux membres \u00e0 l’administration et \u00e0 la gestion de l\u2019organisation, \u00e0 la tenue d’assembl\u00e9es d\u00e9lib\u00e9rantes, au fonctionnement d’un comit\u00e9 ou d’un conseil.<\/p>\n

Avant de se lancer dans la r\u00e9daction d\u2019un plan d\u2019affaires, s\u2019assurer que la vision entrepreneuriale est collectivement partag\u00e9e et bien int\u00e9gr\u00e9e.<\/p>\n

7- \u00c9laborer un plan d\u2019affaires<\/strong><\/p>\n

– R\u00e9aliser une \u00e9tude de march\u00e9 ou une \u00e9tude de faisabilit\u00e9 \u00e9conomique, technique, financi\u00e8re\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n

– planifier\u00a0le d\u00e9veloppement \u00e0 venir.<\/p>\n

8- Rechercher du financement<\/strong><\/p>\n

– Cibler les bailleurs de fonds potentiels,\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n

– r\u00e9aliser le montage financier\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n

– pr\u00e9parer les demandes de financement, d\u00e9fendre votre dossier devant divers comit\u00e9s au besoin.<\/p>\n

9- Tenir l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale de fondation<\/strong><\/p>\n

– Adopter les r\u00e8glements administratifs,\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n

– nommer un v\u00e9rificateur externe,\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n

– \u00e9lire les membres du conseil d’administration et, \u00e9ventuellement des autres comit\u00e9s (si ce pouvoir appartient \u00e0 l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n

<\/p>\n

10- D\u00e9marrer et g\u00e9rer le projet <\/strong><\/p>\n

– \u00c9tablir l’organigramme de l’entreprise,\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n

– planifier les op\u00e9rations de la premi\u00e8re ann\u00e9e d’activit\u00e9s, n\u00e9gocier des contrats d’approvisionnement en produits et services n\u00e9cessaires (intrants),\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n

– concevoir et mettre en place un syst\u00e8me comptable ad hoc,\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n

– d\u00e9finir les t\u00e2ches et les responsabilit\u00e9s de chaque poste de travail, d\u00e9finir une politique salariale, etc.,\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n

– demander des soutiens technique et des formations au besoin<\/p>\n

Pour en savoir plus sur comment d\u00e9marrer une entreprise ou un projet d\u2019\u00e9conomie sociale, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec Rachad Lawani,\u00a0 conseiller aux entreprises d\u2019\u00e9conomie sociale au 514-256 6825 #231<\/p>\n

Vous pouvez en apprendre plus et \u00e9changer sur l’entrepreneuriat social et collectif en allant sur le blogue : http:\/\/affairesautrement.blogspot.com\/<\/a><\/p>\n

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Nous vous proposons ici un exemple de parcours relatif \u00e0 la cr\u00e9ation d’une entreprise d’\u00e9conomie sociale (coop\u00e9rative ou OBNL). Il n’est pas exhaustif et l’ordre chronologique n’est pas fig\u00e9. Le parcours des entrepreneurs sociaux peut varier en fonction du profil des promoteurs, du secteur d\u2019activit\u00e9s vis\u00e9, de la forme juridique choisie et peut-\u00eatre d\u2019autres facteurs difficilement pr\u00e9visibles.<\/p>\n

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