{"id":327851,"date":"2015-06-23T14:11:23","date_gmt":"2015-06-23T18:11:23","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/chroniques\/u23055-le-bilan-de-competences-une-demarche-gagnante-pour-les-chercheurs-d-emploi\/"},"modified":"2022-11-06T19:29:41","modified_gmt":"2022-11-07T00:29:41","slug":"u23055-le-bilan-de-competences-une-demarche-gagnante-pour-les-chercheurs-d-emploi","status":"publish","type":"chroniques","link":"https:\/\/dev.totemweb.design\/macommunaute\/chroniques\/u23055-le-bilan-de-competences-une-demarche-gagnante-pour-les-chercheurs-d-emploi\/","title":{"rendered":"Le bilan de comp\u00e9tences : une d\u00e9marche gagnante pour les chercheurs d\u2019emploi!"},"content":{"rendered":"
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\u00c7a y est! Vous avez d\u00e9cid\u00e9 de vous lancer dans la recherche d\u2019un nouvel emploi? Votre carri\u00e8re actuelle ne vous satisfait plus? Un changement de cap s\u2019impose? Ou encore\u2026 Vous vous relevez tranquillement d\u2019un licenciement? Cela fait un bout de temps que vous \u00eates \u00e9loign\u00e9 du march\u00e9 du travail et c\u2019est maintenant que vous comptez vous y replonger? F\u00e9licitations! D\u00e9j\u00e0, \u00e7a prend une bonne dose de courage pour faire le premier pas et d\u00e9cider d\u2019avancer dans cette direction!\u00a0<\/p>\n

Bon. Maintenant que le premier pas est fait\u2026 O\u00f9 pose-t-on le pied ensuite? \u00c0 quelle porte doit-on frapper? Qu\u2019est-ce qu\u2019on doit faire exactement? Par o\u00f9 commencer? Ce serait b\u00eate de se tromper! Ouuuf\u2026 Vous conviendrez avec moi qu\u2019il est facile de s\u2019\u00e9garer dans le merveilleux monde de la recherche d\u2019emploi. La bonne nouvelle? Vous n\u2019avez pas \u00e0 quitter la maison \u00e0 la premi\u00e8re heure demain matin, 50 CV en main, les papillons au ventre pensant aux nombres de kilom\u00e8tres que vous aurez \u00e0 parcourir \u00e0 un rythme effr\u00e9n\u00e9 afin d\u2019\u00eatre bien certain que tous les employeurs du coin seront au courant que vous \u00eates maintenant disponible\u2026 D\u00e9j\u00e0, je vous sens essouffl\u00e9. Blague \u00e0 part, vous aurez \u00e0 travailler fort oui, mais intelligemment!<\/p>\n

Il n\u2019existe pas de recette miracle associ\u00e9e \u00e0 la recherche d\u2019emploi, mais il y a bien quelques \u00e9tapes charni\u00e8res \u00e0 respecter si l\u2019on veut s\u2019assurer de faire le bon choix. La meilleure mani\u00e8re d\u2019\u00e9viter de se retrouver dans un emploi qui nous d\u00e9plait et que l\u2019on voudra abandonner au bout de deux semaines, c\u2019est de prendre le temps de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ce que l\u2019on veut vraiment, \u00e0 ce qui correspond \u00e0 nos int\u00e9r\u00eats, ainsi qu\u2019a nos besoins r\u00e9els. Le bilan de comp\u00e9tence repr\u00e9sente l\u2019une des d\u00e9marches qui favorisera cette r\u00e9flexion et vous permettra du m\u00eame coup d\u2019adopter un regard nouveau sur vos exp\u00e9riences pass\u00e9es et les savoirs que vous en avez tir\u00e9s.<\/p>\n

Ainsi, avant m\u00eame de se lancer dans la r\u00e9daction du CV ou dans l\u2019\u00e9pluchage d\u2019offres d\u2019emploi, \u00e7a vaut le coup de s\u2019assoir et de mettre sur papier les exp\u00e9riences que l\u2019on a v\u00e9cues dans le pass\u00e9. C\u2019est bien le moment o\u00f9 vous pouvez vous l\u00e2cher! Plus tard, lorsque viendra le temps de r\u00e9diger le CV, on privil\u00e9giera la concision, mais maintenant, ce que l\u2019on cherche \u00e0 faire, c\u2019est d\u2019abord un inventaire, une liste, plusieurs listes, un remue-m\u00e9ninge, ensuite une mise en commun de vos r\u00e9flexions et de vos motivations. L\u2019objectif, \u00e0 ce stade-ci du processus de recherche d\u2019emploi, est de constituer votre \u00ab magasin \u00bb de comp\u00e9tences.<\/p>\n

Plus qu\u2019une liste\u2026 Un outil de r\u00e9flexion!<\/strong>
Il faut bien comprendre que le bilan de comp\u00e9tences ne se r\u00e9duit pas \u00e0 l\u2019exercice de correspondance entre l\u2019identification de vos comp\u00e9tences et les exigences du poste qui vous serait accessible. Il repr\u00e9sente plut\u00f4t une d\u00e9marche r\u00e9flexive favorisant la compr\u00e9hension que vous ferez de votre parcours, ainsi que votre mise en action, vers une r\u00e9insertion sur le march\u00e9 du travail, une r\u00e9orientation, une adaptation professionnelle ou encore une r\u00e9insertion professionnelle rapide.<\/p>\n

R\u00e9fl\u00e9chir sur quoi au juste?<\/strong>
Bien que la d\u00e9marche semble aride et longue, n\u2019oubliez pas qu\u2019une fois compl\u00e9t\u00e9e le reste semblera beaucoup plus clair. \u00c7a vous demandera de la r\u00e9flexion, mais avouons-le, si vous avez d\u00e9cid\u00e9 de changer de carri\u00e8re, de vous investir dans un nouvel emploi, avec de nouvelles responsabilit\u00e9s, de nouveaux coll\u00e8gues, bien du nouveau quoi! \u00c7a vaut bien le coup de r\u00e9fl\u00e9chir un moment \u00e0 la direction que vous voulez prendre, vous ne croyez pas?!<\/p>\n

Parlons pratico-pratique\u2026 Il existe plusieurs formes, approches et types de d\u00e9marche li\u00e9s \u00e0 l\u2019outil que repr\u00e9sente le bilan de comp\u00e9tences. On peut le faire par soi-m\u00eame, \u00e0 l\u2019aide d\u2019un guide, en suivant des \u00e9tapes, accompagn\u00e9 par un conseiller en emploi, un conseiller d\u2019orientation ou encore en d\u00e9marche de groupe comme l\u2019on con\u00e7ut Guylaine Michaud, Patricia Dionne et Ginette Beaulieu, conseill\u00e8res d\u2019orientation et auteures de l\u2019ouvrage \u00ab Le bilan de comp\u00e9tences : Regards crois\u00e9s entre la th\u00e9orie et la pratique \u00bb. Bref\u2026 Des ressources, il y en a! Reste qu\u2019elles proposent toutes une formule de base qu\u2019il vous est propos\u00e9 d\u2019explorer ici. Voyons enfin de quoi ce fameux bilan sera constitu\u00e9.<\/p>\n

L\u2019outil devrait g\u00e9n\u00e9ralement prendre la forme d\u2019un tableau pr\u00e9sentant diff\u00e9rentes cat\u00e9gories : \u00ab Emplois et stages \u00bb, \u00ab Implications sociales \u00bb, \u00ab Formations acad\u00e9miques \u00bb, \u00ab Formation hors r\u00e9seau scolaire, continue, sur mesure, etc. \u00bb, \u00ab Activit\u00e9s r\u00e9cr\u00e9atives \u00bb, \u00ab Exp\u00e9riences particuli\u00e8res (voyage, \u00e9change, comp\u00e9tition, organisation d\u2019une activit\u00e9, week-end de croissance, etc.) \u00bb, \u00ab Prix et distinctions \u00bb. Sous chacune des cat\u00e9gories, vous devriez pouvoir inscrire les exp\u00e9riences que vous avez r\u00e9alis\u00e9es. \u00c7a ne s\u2019arr\u00eate pas l\u00e0\u2026 \u00c0 chacune de ces exp\u00e9riences devraient \u00eatre associ\u00e9s des savoirs, savoir-faire et savoir-\u00eatre. C\u2019est ici que la r\u00e9flexion devient un peu plus profonde. Les savoirs sont relatifs aux connaissances, les savoir-faire \u00e0 la mise en application concr\u00e8te de celle-ci, \u00e0 la capacit\u00e9 d\u2019ex\u00e9cution d\u2019une t\u00e2che ou d\u2019une technique alors que les savoir-\u00eatre sont li\u00e9s aux attitudes adopt\u00e9es, \u00e0 la personnalit\u00e9, la fa\u00e7on d\u2019\u00eatre, de se comporter et d\u2019entrer en relation avec autrui.<\/p>\n

Et oui c\u2019est permis d\u2019aller chercher du c\u00f4t\u00e9 de nos exp\u00e9riences extraprofessionnelles. Pensez aux stages que vous avez r\u00e9alis\u00e9s, \u00e0 vos exp\u00e9riences de b\u00e9n\u00e9volat, la fois o\u00f9 vous avez organis\u00e9 une surprise-party m\u00e9morable pour l\u2019anniversaire de vos parents, les cours de th\u00e9\u00e2tre que vous avez suivis, vos formations compl\u00e9mentaires aussi! Tout \u00e7a, \u00e7a compte! Rappelez-vous que le but est de constituer votre magasin de comp\u00e9tences, dans lequel vous irez plus tard piger pour constituer votre CV, votre lettre de pr\u00e9sentation et mettre en pratique votre habilet\u00e9 \u00e0 mener un entretien d\u2019embauche efficace.<\/p>\n

Une fois votre magasin bien rempli, ce serait le moment d\u2019extrapoler la r\u00e9flexion en r\u00e9fl\u00e9chissant par exemple \u00e0 ce que vous avez aim\u00e9 et moins aim\u00e9 dans vos exp\u00e9riences professionnelles et personnelles pass\u00e9es. Pensez \u00e9galement aux choses dont vous \u00eates fiers, \u00e0 ce que vous avez appris sur vous-m\u00eame en les r\u00e9alisant. Cet exercice vous permettra \u00e0 la fois d\u2019identifier vos forces, vos acquis et de d\u00e9terminer les points sur lesquels vous voulez travailler dans les prochains mois, voir ann\u00e9es.<\/p>\n

Qui d\u00e9cide d\u2019entreprendre un bilan de comp\u00e9tences et pourquoi?<\/strong><\/p>\n

Dans les faits, tous les adultes en emploi ou \u00e0 la recherche d\u2019un emploi sont susceptibles de recourir au bilan de comp\u00e9tences au cours de leur carri\u00e8re professionnelle (Michaud, Dionne et Beaulieu, 2007). Pourquoi un public aussi large? Tout simplement parce que l\u2019environnement externe et interne aux organisations et les r\u00e9alit\u00e9s multiples du march\u00e9 du travail n\u2019\u00e9pargnent personne. Tous les membres de la population active de la soci\u00e9t\u00e9 peuvent un jour ou l\u2019autre en ressentir les effets et devoir s\u2019y ajuster. Les clients qui consultent pour effectuer une d\u00e9marche de bilan de comp\u00e9tences sont \u00ab confront\u00e9s \u00e0 la pr\u00e9carit\u00e9 des emplois et \u00e0 l\u2019exigence de s\u2019orienter et de se former tout au long de leur vie pour \u00e9viter l\u2019exclusion professionnelle \u00bb (Michaud, Dionne et Beaulieu, 2007). Ce sont donc entre autres les travailleurs exp\u00e9riment\u00e9s qui sont aujourd\u2019hui retenus plus longtemps en poste d\u00fb au manque de rel\u00e8ve et les travailleurs qui ressentent un effet de plafonnement au travail qui b\u00e9n\u00e9ficie aujourd\u2019hui de la d\u00e9marche de bilan de comp\u00e9tences. Les individus qui ont perdu leur travail pour cause de compression \u00e9conomique ou autre et ceux qui souhaiteraient bien gravir les \u00e9chelons de l\u2019organisation pour laquelle ils travaillent comptent \u00e9galement parmi ceux qui entreprennent ce genre de d\u00e9marche. \u00ab D\u2019autres sont int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 entreprendre une d\u00e9marche de bilan pour mieux conna\u00eetre leurs comp\u00e9tences, dans le but de favoriser leur adaptation aux exigences du march\u00e9 du travail et de devenir proactifs dans leur cheminement de carri\u00e8re \u00bb (Michaud, Dionne et Beaulieu, 2007).<\/p>\n

Qu\u2019est-ce que \u00e7a donne ?<\/strong><\/p>\n

Nous l\u2019avons mentionn\u00e9 plus haut, l\u2019exercice mental que repr\u00e9sente le bilan de comp\u00e9tences permettra \u00e0 toute personne qui s\u2019y pr\u00eate de constituer un \u00e9ventail impressionnant et d\u00e9taill\u00e9 des forces, des aptitudes, des qualit\u00e9s professionnelles et des comp\u00e9tences qu\u2019elle a acquise \u00e0 travers ses exp\u00e9riences autant professionnelles que personnelles. Mais les avantages vont au-del\u00e0 de \u00e7a.<\/p>\n

En ce pr\u00eatant \u00e0 ce jeu, vous vous accorderez un espace, un temps pour exprimer votre inconfort, vos craintes face aux \u00e9v\u00e9nements qui vous bousculent, vos r\u00eaves aussi. Un temps pour r\u00e9fl\u00e9chir aux \u00e9l\u00e9ments qui ont motiv\u00e9 vos choix. Un temps pour mettre sur papier vos r\u00e9alisations et constater l\u2019ampleur des raisons pour lesquelles vous devriez recouvrer un sentiment d\u2019efficacit\u00e9 personnelle ou tout simplement, \u00eatre fier de vous.<\/p>\n

D\u2019une telle exp\u00e9rience r\u00e9sultera, la formulation de questionnements, de prises de conscience, de r\u00e9flexions li\u00e9es aux choix personnels et professionnels effectu\u00e9s jusqu\u2019ici. De ces r\u00e9flexions, naissant d\u2019un regard approfondi sur votre pass\u00e9, pourront ensuite se d\u00e9gager de nouvelles id\u00e9es quant \u00e0 la suite de votre carri\u00e8re. Il devrait \u00eatre plus ais\u00e9 de vous projeter dans l\u2019avenir, de vous voir ailleurs, de consid\u00e9rer vos acquis, de vous les approprier et de pouvoir en parler \u00e0 ceux qui ont justement besoin de vos forces!<\/p>\n

Au final, vous serez assur\u00e9ment bien moins emb\u00eat\u00e9 de savoir quoi mettre \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de votre CV une fois que vous aurez effectu\u00e9 un bilan de comp\u00e9tences. Vous serez \u00e9galement plus apte \u00e0 vous pr\u00e9senter en entrevue, \u00e0 faire la d\u00e9monstration de vos forces devant l\u2019employeur puisque celles-ci seront fra\u00eeches dans votre m\u00e9moire. Vous y aurez d\u00e9j\u00e0 longuement r\u00e9fl\u00e9chi.
Et pour ceux qui croyaient ne pas retrouver grand-chose dans leur bilan, je suis pr\u00eate \u00e0 parier que vous serez surpris par l\u2019\u00e9tendue de vos comp\u00e9tences, et ce, peu importe votre \u00e2ge et le nombre d\u2019ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience que vous avez sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

Marie-H\u00e9l\u00e8ne Legault<\/strong>
Conseill\u00e8re en emploi
Emploi Jeunesse<\/p>\n

R\u00c9F\u00c9RENCES<\/strong><\/p>\n

Auclair, K. (2011). Avez-vous fait votre bilan de comp\u00e9tences? R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 le 28 avril 2015 de https:\/\/www.lesaffaires.com\/blogues\/kim-auclair\/avez-vous-fait-votre-bilan-de-competences-\/538942<\/p>\n

Granger, S. (2015). L\u2019importance de faire un bilan de comp\u00e9tences. R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 le 28 avril 2015 de http:\/\/matv.ca\/montreal\/matv-blogue\/mes-articles\/2015-03-18-l-importance-de-faire-un-bilan-de-carriere<\/p>\n

Michaud, G., Dionne, P., Beaulieu, G. (2007). Le bilan de comp\u00e9tences : Regards crois\u00e9s entre la th\u00e9orie et la pratique. Qu\u00e9bec : Septembre \u00e9diteur.<\/p>\n

Nadon, C. (2014). M\u00e9thodes dynamiques de recherche d\u2019emploi: Diaporama du cours CAR2620. Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al, Facult\u00e9 des sciences de l\u2019\u00e9ducation.<\/p>\n

Poulin, D. (2014). Validation des acquis, bilan de comp\u00e9tences et planification de carri\u00e8re: Diaporama du cours CAR3330. Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al, Facult\u00e9 des sciences de l\u2019\u00e9ducation.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c7a y est! Vous avez d\u00e9cid\u00e9 de vous lancer dans la recherche d\u2019un nouvel emploi? Votre carri\u00e8re actuelle ne vous satisfait plus? Un changement de cap s\u2019impose? Ou encore\u2026 Vous vous relevez tranquillement d\u2019un licenciement? Cela fait un bout de temps que vous \u00eates \u00e9loign\u00e9 du march\u00e9 du travail et c\u2019est maintenant que vous comptez vous y replonger? F\u00e9licitations! D\u00e9j\u00e0, \u00e7a prend une bonne dose de courage pour faire le premier pas et d\u00e9cider d\u2019avancer dans cette direction!<\/p>\n

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