Entre 18 et 35 ans, les jeunes ont de plus en plus de mal à se trouver une place sur le marché du travail. Que dire des jeunes immigrants?
En effet, par peur d’éventuelles faibles têtes ou encore par souci d’économie (rémunération, formation, etc.), les entreprises engagent de moins en moins de personnel jeune; elles préfèrent investir leurs ressources dans une main-d’œuvre plus expérimentée. De fait, on lit souvent, dans les offres d’emploi : Expérience de 3 à 5 années (si ce n’est parfois de 7-8 ans!).
Résultat : une formation académique ne garantit pas aux jeunes un emploi. Tout ce qui compte, désormais, c’est l’expérience… et/ou les références!
La question : Comment avoir de l’expérience si on ne nous laisse commencer nulle part, faute d’expérience, justement?! À plus forte raison lorsqu’on est un immigrant au réseau-contact limité !
Inutile d’être fatalistes! Certains y sont parvenus. Ils sont même ouverts à partager leurs secrets avec nous. Aussi, au Centre N A Rive, dès le jeudi 27 septembre 2012 à 17h, nous attendrons tous ceux qui se posent encore LA question.
Pour réserver votre place:
atoutsjeunes@centrenarive.com
N.B.: Le Centre N A Rive est accrédité comme organisme formateur auprès d’Emploi-Québec.
Cette activité s’inscrit dans les secteurs: Préparation pour l’emploi et Insertion professionnelle des jeunes du Centre N A Rive.
