Formation Gratuite

• Que se passe-t-il dans votre organisation si un-e employé-e occupant un poste clé vous annonce subitement son départ?
• Avez-vous des outils déjà en place vous permettant de préserver les connaissances de cette personne?
• Connaissez-vous les impacts pour votre organisation et, surtout, êtes-vous prêt à y faire face?

Les questions du vieillissement de la population québécoise et du départ à la retraite d’un bon nombre d’employés ne sont plus un secret pour personne! Le secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire n’y fait pas exception, tout comme il n’échappe pas au roulement de personnel. Cette situation n’est pas sans conséquences pour les organisations qui sont appelées à jongler avec ces départs et, avec eux, à la possible perte d’un savoir-faire unique, innovant et propre au secteur. La planification du transfert des connaissances peut vous enlever bien des maux de tête!

Grâce à cette formation, vous serez en mesure de :

• Comprendre les différentes raisons et étapes du transfert des connaissances;
• Identifier les connaissances essentielles à risque de quitter l’organisation;
• Mettre en place des outils pratiques de transfert et de gestion des connaissances dans votre organisation.

Formatrice : France Beaucage, M.C., conseillère en gestion

Inscription : mleduc@csmoesac.qc.ca ou 514 259-7714 poste 506 ou sur Eventbrite

http://www.eventbrite.ca/e/formation-planifiez-le-transfert-des-connaissances-tickets-19732849484

Faites vite! Places limitées à 15 personnes!   

* Cette édition de la formation est un groupe test et c’est pourquoi elle est offerte gratuitement.

* Ceux et celles qui s’inscriront auront un questionnaire à remplir avant la formation afin d’adapter celle-ci en lien avec les besoins de chaque participant-e.