Lancement de la consultation sur le racisme et la discrimination systémiques

 

Nous avons annoncé aujourd’hui la démarche de la consultation publique sur le racisme et la discrimination systémiques dans les compétences de la Ville de Montréal. Cette consultation est le résultat d’une démarche citoyenne en vertu du droit d’initiative prévu dans la Charte montréalaise des droits et responsabilités.

 

Nous avons aussi mis en ligne le document de référence préparé par la Ville de Montréal comme base de discussion pour la consultation. Celui-ci présente la discrimination systémique comme :

 

une discrimination résultant de l’interaction dynamique entre des décisions et des attitudes teintées de préjugés, ainsi que de modèles organisationnels et de pratiques institutionnelles qui ont des effets préjudiciables, voulus ou non, sur des groupes protégés par la Charte. Par exemple, la sous-représentation de certaines minorités visibles dans des secteurs d’emplois et dans des emplois de direction ou de gestion.

« Cette consultation résulte de la volonté de quelque 20 000 personnes qui, en signant la pétition, ont choisi de faire confiance à l’intelligence collective pour trouver des moyens de favoriser l’inclusion et la justice sociale à Montréal. Il est maintenant de notre responsabilité de donner une voix à l’ensemble des points de vue par une démarche transparente, rigoureuse et accessible, qui saura proposer des pistes novatrices pour améliorer le vivre-ensemble et pour contrer toutes les manifestations du racisme ou de la discrimination systémique » – Dominique Ollivier, présidente de l’OCPM