Budget 2014-2015 : Les défis du développement de la main-d’œuvre ignorés

QUÉBEC, le 4 juin 2014 – La Coalition des organismes
communautaires pour le développement de la main-d’œuvre (COCDMO) est
fortement préoccupée par le manque d’engagement gouvernemental
supplémentaire en matière d’employabilité et formation de la
main-d’œuvre. La Coalition est également soucieuse des impacts d’une
trop grande rigueur budgétaire sur les personnes éloignées du marché du
travail.

Sans surprise, le gouvernement maintient son objectif de retour au
déficit zéro dès 2015-2016, provoquant par cette décision des impacts
certains sur des mesures essentielles dans le contexte démographique
québécois. Le risque de pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs
d’activité renforce la pertinence de programmes améliorant l’adéquation
entre la main-d’œuvre et le marché du travail. La signature de
l’entente sur le marché du travail avec le gouvernement fédéral, le 4
mars dernier, est une reconnaissance significative de la bonne
performance du modèle québécois, laquelle est largement tributaire du
travail des organismes communautaires intervenant en employabilité. Le
choix du déficit zéro à tout prix implique des pressions
supplémentaires pour ces organismes, provoquant inévitablement une
diminution importante du nombre de personnes supportées dans leur
formation, leur intégration et leur maintien en emploi. Or, le
financement du développement de la main-d’œuvre est un investissement,
pas une dépense! « Alors même que l’on reconnaît les défis associés à
la transition démographique, on néglige d’investir dans le soutien des
personnes en quête de formation de base ou complémentaire, ceux et
celles qui seront la main-d’œuvre essentielle de demain! » de lancer
Sylvie Roy, présidente de la COCDMO. « Il convient néanmoins de saluer
le maintien de l’augmentation de la prestation d’aide sociale aux
personnes seules, une bonne nouvelle pour les plus vulnérables ».

Plusieurs éléments restent en suspens suite au dépôt de ce budget.
Mentionnons notamment le renouvellement de plusieurs stratégies
critiques, dont celles portant sur les jeunes et les personnes
handicapées. Le financement des nouvelles mesures de formation prévues
dans le cadre du Plan Nord et visant les personnes autochtones est
bienvenu, mais manque pour l’instant de précisions. « Nous sommes prêts
à accompagner le gouvernement dans la mise en œuvre de ces nouvelles
initiatives et stratégies, qui devront toutefois s’inscrire en
complémentarité des mesures et services existants. » de conclure Sylvie
Roy.

À propos de la COCDMO

Par ses membres, la COCDMO rejoint plus d’un millier d’organisations
réparties sur l’ensemble du territoire québécois. Au cœur de ses
activités se trouvent la défense et la promotion des droits des
personnes éloignées ou exclues du marché du travail. La Coalition siège
également à la Commission des partenaires du marché du travail et prend
activement part aux débats entourant le développement de la
main-d’œuvre.