La COCDMO exprime des inquiétudes quant au financement des projets destinés aux personnes sous-représentées sur le marché du travail

Avec sa formule « mur-à-mur », la SCE néglige complètement l’approche
des provinces en matière de formation de la main-d’œuvre, dont la
publication des Bons coups vient rappeler, pourtant, toute la pertinence. Initiées par des
organismes communautaires d’employabilité répartis sur l’ensemble du
territoire québécois, les 14 initiatives de formation regroupées dans
cette nouvelle publication proposent de mettre en valeur des offres
d’apprentissage adaptées aux personnes éloignées du marché de l’emploi.
Que ce soit pour redonner le goût d’apprendre aux jeunes décrocheurs,
permettre une meilleure intégration des personnes immigrantes à la
société québécoise, contrer les préjugés envers les personnes
handicapées dans les milieux de travail, les pratiques des organismes
communautaires dédiés au développement de la main-d’œuvre s’adaptent
aux parcours de vie des participants et leur proposent des possibilités
intéressantes de formation menant vers l’emploi ou aux études. « Nos
organisations sont inquiètes des intentions du gouvernement fédéral
quant au financement de la formation de la main-d’œuvre, car elles
menacent, à terme, le travail essentiel et exemplaire des organismes de
développement de la main-d’œuvre partout au Québec. » mentionne Sylvie
Roy, présidente de la COCDMO.

La publication des Bons coups se déroule dans le cadre des activités de la Semaine québécoise des
adultes en formation de l’Institut de coopération pour l’éducation des
adultes (ICÉA), lesquelles culmineront lors de la Semaine proprement
dite, du 29 mars au 6 avril 2014. « La reconnaissance et la mise à
contribution des organismes communautaires en éducation des adultes,
notamment ceux en développement de la main-d’œuvre, sont des éléments
essentiels d’une réponse intégrée et cohérente au développement d’une
culture de l’apprentissage continu. C’est ainsi que le Québec pourra
élever la qualification générale de sa main-d’œuvre et prétendre au
titre de société apprenante », de conclure Ronald Cameron, directeur
général de l’ICÉA.

À propos de la COCDMO
Par ses membres, la COCDMO rejoint plus d’un millier d’organisations
réparties sur l’ensemble du territoire québécois. Au cœur de ses
activités se trouvent la défense et la promotion des droits des
personnes sous-représentées sur le marché du travail. La Coalition
siège également à la Commission des partenaires du marché du travail et
prend activement part aux débats entourant le développement de la
main-d’œuvre.

Renseignements :
Frédéric Lalande
Directeur
514 755-7528
flalande@cocdmo.qc.ca