La COCDMO se réjouit de la stratégie Tous pour l’emploi

Cette stratégie, qui vise une plus grande participation au marché du
travail des jeunes, des personnes immigrantes, des travailleurs et
travailleuses expérimentés, des personnes handicapées et de celles
prestataires de l’aide de dernier recours arrive à point nommé. L’ajout
de ressources importantes dans les mesures soutenues par le Fonds de
développement et de reconnaissance des compétences de la main-d‘œuvre (« le Fonds ») constitue, pour la Coalition, un signal fort quant
à l’attention accordée par le gouvernement au développement des
compétences, tant des personnes en emploi que de celles
sous-représentées sur le marché du travail. « Nous tenons à souligner
toute l’importance de favoriser la mobilisation de l’ensemble des
acteurs concernés afin de relever les défis majeurs que pose le marché
du travail, notamment ceux associés à la nécessité absolue d’améliorer
l’adéquation entre les qualifications et compétences de la
main-d’œuvre, en plus des exigences liées aux emplois », déclare Sylvie
Roy, présidente de la Coalition.

Parmi les mesures proposées qui recueillent particulièrement la faveur
de la Coalition, mentionnons le développement d’une offre de stages
rémunérés pour toutes les personnes sous-représentées sur le marché de
l’emploi, l’accent mis sur l’amélioration des compétences de base ainsi
que les efforts qui seront déployés pour l’intégration et le maintien
en emploi des personnes immigrantes. L’élargissement de l’accès aux
programmes du Fonds pour les petites entreprises constitue également
une avancée supplémentaire vers la construction d’une culture de
formation dans toutes les entreprises. Cependant, nous ne pouvons que
déplorer la bonification très minimale du soutien financier aux
personnes prévue dans le cadre de l’offre de services d’Emploi-Québec,
et ce, tout particulièrement dans le contexte des ravages amorcés par
la réforme de l’assurance-emploi du gouvernement fédéral chez les
chômeurs et chômeuses.

Enfin, la Coalition est d’avis que plus que jamais, le développement des
compétences et la formation ne doivent plus être considérés comme des
dépenses, mais bien comme un investissement. Les partenaires du marché
du travail font le choix d’investir dans leur plus précieuse ressource,
à savoir la main-d’œuvre, et nous en serons tous et toutes gagnants.

À propos de la COCDMO

Par ses membres, la COCDMO rejoint plus d’un millier d’organisations
réparties sur l’ensemble du territoire québécois. Au cœur de ses
activités se trouvent la défense et la promotion des droits des
personnes éloignées ou exclues du marché du travail.

Renseignements :

Frédéric Lalande
Directeur
514 755-7528
flalande@cocdmo.qc.ca