Budget 2013-2014 : Les défis du développement de la main-d’œuvre sous-estimés

Nous saluons avec ouverture l’annonce par le ministre Marceau de la
présentation, d’ici quelques mois, « de nouvelles orientations et d’un
programme visant une plus grande participation au marché du travail des
jeunes, des immigrants, des travailleurs âgés, des personnes
handicapées et des prestataires de l’aide de dernier recours. » Selon
la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante, le nombre de
postes vacants atteignait 276 000 en septembre 2012. Paradoxalement, il
y a toujours un nombre significatif de personnes sans emploi, ce qui
renforce la pertinence de mesures et de programmes améliorant
l’adéquation entre les personnes et le marché du travail. De plus, la
Coalition est en accord avec le ministre Marceau lorsqu’il affirme que
« le meilleur moyen d’aider une personne à sortir de la pauvreté, c’est
l’emploi. »

La Coalition tient à rappeler que depuis plusieurs années elle avise les
instances gouvernementales de la nécessité de bonifier
significativement le financement des services publics d’emploi. De
surcroît, la récente « réforme » de l’assurance-emploi risque
d’augmenter substantiellement les besoins des personnes sans emploi et
des organismes oeuvrant en employabilité. Que le gouvernement n’ait pas
prévu cette éventualité dans son plan budgétaire inquiète : « Dans un
tel contexte, les services et mesures d’emplois seront fortement
sollicitées; il aurait été plus prudent de prévoir des sommes
supplémentaires à cet effet » déclare monsieur Richard Gravel,
vice-président de la Coalition.

De même, le budget 2013-2014 reporte l’application de deux mesures
importantes visant à favoriser le maintien en emploi des travailleurs
d’expérience, soit la réduction de la taxe sur la masse salariale pour
les employeurs et le maintien du taux maximum de crédit d’impôt pour
les travailleurs d’expérience. Dans le contexte actuel de transition
démographique et de transformation du marché du travail, la
participation de tous les individus est cruciale pour forger le Québec
de demain.

Le Québec peut compter sur un large bassin de travailleuses et
travailleurs en devenir, qui ne demandent qu’à être aidés pour
contribuer pleinement à leur société. « Nous demeurons vigilants quant
aux moyens qui seront mis en place pour s’attaquer aux problèmes des
personnes éloignées du marché du travail et nous espérons que les
crédits accordés concrétiseront les intentions du gouvernement. »
déclare monsieur Richard Gravel, vice-président de la Coalition.

À propos de la COCDMO

Par ses membres, la COCDMO rejoint plus d’un millier d’organisations
réparties sur l’ensemble du territoire québécois. Au cœur de ses
activités se trouvent la défense et la promotion des droits des
personnes éloignées ou exclues du marché du travail. La Coalition siège
également à la Commission des partenaires du marché du travail et prend
activement part aux débats entourant le développement de la
main-d’œuvre.

Renseignements :

Frédéric Lalande, 514 755-7528 | flalande@cocdmo.qc.ca