Intégration en emploi des personnes immigrantes: le milieu communautaire à l’œuvre !

L’étude menée par la COCDMO trace un portrait des pratiques déployées
par les organismes du secteur communautaire œuvrant à l’insertion et au
maintien en emploi des personnes immigrantes et démontre de façon
éloquente, l’ampleur de leur  travail. Elle met également en lumière
les obstacles rencontrés lors de leurs interventions, tout en proposant
diverses solutions.

Le projet s’inscrit dans le cadre d’une démarche plus vaste coordonnée
par  Emploi-Québec et le Conseil Emploi Métropole-CEM. Ce document est intégré aux consultations des différents réseaux de
partenaires œuvrant auprès de la clientèle immigrante en matière
d’intégration en emploi sur l’île de Montréal. Les résultats ont été
présentés ce matin lors l’événement L’immigration à Montréal, une richesse pour tous!

Accueillant, en moyenne, 451 personnes annuellement par organisme, le
secteur communautaire a dû innover et adapter significativement ses
services afin de mieux répondre aux besoins spécifiques de cette
clientèle, dont le volume, on le comprendra aisément, est en constante
croissance. Au regard des données, les intervenants sont confrontés à
des défis importants. La reconnaissance des acquis et des compétences
apparaît, pour la majorité des organisations, comme le principal frein
à l’intégration professionnelle de cette clientèle. Vient ensuite le
besoin d’accompagnement à toutes les étapes, la méconnaissance du
marché de l’emploi ainsi que plusieurs autres facteurs tels que
l’adaptation culturelle et la discrimination (qui semble
malheureusement encore présente).

Chose certaine, avec 76% des répondants qui affirment avoir modifié
considérablement leurs pratiques, c’est dans l’adaptation des actions
quotidiennes que les organismes trouvent réponse aux besoins des
personnes immigrantes. L’individualisation des services et du suivi, la
formation et la transmission d’informations pertinentes ainsi que
l’adéquation des outils et des contenus aux besoins spécifiques de
cette population sont autant d’exemples d’actions menées par les
intervenants de ces organisations.

L’étude conclut qu’«une précieuse expertise, issue d’un travail sur le
terrain, s’est développée au fil des interventions de ces organismes.
L’importance de pouvoir s’adapter en ayant un cadre qui n’est pas trop
rigide et restrictif donne aux organismes la latitude d’agir et de
trouver des solutions dont les résultats sont souvent fructueux.»