Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire

Le mandat du Comité sectoriel de main-d’œuvre Économie sociale et action communautaire consiste à :

• Établir et mettre à jour des diagnostics de main-d’œuvre, en tenant compte des caractéristiques des sous-secteurs et réseaux, et établir des plans d’action spécifiques aux milieux concernés.
• Développer la formation continue : par l’identification des compétences actuelles et futures de la main-d’œuvre nécessaires dans le secteur et par l’identification des métiers et professions où il serait souhaitable d’instaurer un régime d’apprentissage et de qualification, et de participer à son développement et à sa mise en oeuvre.
• Identifier les besoins du secteur en matière de gestion des ressources humaines et d’organisation du travail et développer des pistes et des moyens d’intervention pour résoudre les problèmes.
• Élaborer des mesures pertinentes permettant la stabilisation de l’emploi et le maintien en emploi dans le secteur.
  Prendre en compte les problématiques de la main-d’œuvre du secteur faisant partie des groupes-cibles (jeunes, femmes, personnes immigrantes, personnes handicapées, 45 ans et +, autochtones), et proposer des pistes de solution.
• Assurer, en cohérence avec ses mandats, la circulation de l’information auprès de l’ensemble de la main-d’œuvre, des entreprises et des organismes du secteur au Québec.
• Assurer les liens avec les comités aviseurs, les comités d’adaptation de la main-d’œuvre (CAMO) pour les personnes immigrantes et les personnes handicapées et les comités sectoriels actifs dans le secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire, et les ministères et organismes gouvernementaux.

Son mandat s’étend à l’ensemble du territoire québécois