La 20taine et ses projets!

La 20taine à la radio: avec une équipe de bénévoles, on
parle travail sur les ondes de CIBL 101.5 FM


Quand : Tous les lundis à 13h00

Titre de l’émission :L’emploi du temps

Vous voulez participer : Écrivez-nous!


Artistes !!! Voici une formation pour vous : Les normes en
ART C’EST DE L’OR !


Tu veux maximiser ton art ?

Tu te demandes si tu es un travailleur autonome, un vrai ?

T’aimerais avoir plus de ressources pour te consacrer à ton
art ?

Tu veux te réseauter avec ceux qui peuvent te faire avancer
?

Tu veux des infos qui vont vraiment t’être utile ?


Participe à la FORMATION GRATUITE

Sur les normes du travail faite pour les artistes :

LES NORMES EN ART C’EST DE L’OR !

Tu pourrais y avoir plusieurs bénéfice $ !


Quand ?

(2 plages horaire disponibles) :


Jeudi le 29 mars 2007 de 18h30 à 20h30

Samedi le 31 mars 2007 de 13h30 à 15h30


Où ?

Aux locaux de la 20taine :

5323, rue De Brébeuf(en face du parc Laurier),

Local 10 (au 2e étage, escalier de côté)


Combien ?

Gratuit


Collation servie, service de gardiennage au besoin !

Confirmer votre présence et/ou besoin

du service gardiennage au 514-678-0580


1- Salarié(e)s : Lis la norme du mois pour te renseigner
sur les normes qui régissent ton travail ainsi que les aspects de
santé et de sécurité à ton travail!


Les pauses-repas


Ton employeur est obligé de te donner une période de repas
de 30 minutes lorsque tu travailles cinq heures ou plus de suite.
Ton employeur n’a pas à te payer cette période sauf si tu dois
rester à ton poste durant celle-ci.


Les pauses-cafés


Ton employeur n’est pas obligé de te donner une pause-café.
Mais attention : s’il te donne le droit d’en prendre, il doit te
les payer. Elles font partie de tes heures de travail.


Les repos


Chaque semaine, tu as droit d’avoir 32 heures consécutives
où tu ne travailles pas.


Pour en savoir plus :

Appelle le Service des

renseignements de la CNT :

au 514 873-7061

ou consulte le site Internet:
www.cnt.gouv.qc.ca/fr/normes/duree.asp


Qu’est ce que je fais si j’ai un accident au travail?


1. Dis-le rapidement à ton employeur. Même si ta blessure
n’est pas grave, préviens-le quand même. Une blessure légère peut
s’aggraver et aussi, tu auras une preuve que tu t’es blessé en
travaillant. La plupart des employeurs ont un registre des
accidents du travail.


2. Au besoin, demande de recevoir les premiers soins. Vas
consulter ton médecin et informe-le que c’est un accident de
travail, il te remettra alors une attestation médicale. Tu en
auras besoin pour faire une réclamation à la CSST. Garde tous tes
reçus médicaux, tu pourrais te faire rembourser certains frais.


3. Remets une copie de l’attestation médicale à ton
employeur.Pour une demande de réclamation, tu dois remplir un
formulaire Réclamation du travailleur que tu trouveras chez ton
employeur ou aux bureaux de la CSST.


4. Si ta demande est acceptée, tu peux recevoir de l’argent
pour la période où tu ne peux pas travailler.


Pour t’assurer de bien comprendre la marche à suivre,
contacte un préposé de la CSST ou appelle-nous!


www.csst.qc.ca

La 20taine : (514) 678-0580


2- Intervenant(e)s du communautaires :


Rappel : il existe un lieu d’échange et d’actions tous les
mois : Le RACTIC;

Le Réseau pour l’amélioration des conditions de travail des
intervenant(e)s du communautaire


Ce lundi 19 mars à 18h00 :


– développer du contenu pour rendre accessible le site
internet

– préparer une action pour le 1er mai


au local de la 20taine : 5323 de Brébeuf, 2e étage, (514)
678-0580


Bienvenue!


3- Travailleurs autonomes et salariés : résumé


Salarié :


Le salarié est une personne qui s’engage à effectuer un
travail sous la direction et le contrôle de son employeur.Dès
l’embauche, naît un contrat de travail entre le salarié à temps
plein ou temps partiel et l’employeur, pour un temps limité ou
déterminé.Puisque le salarié travaille pour le compte de
l’employeur, il y a un lien de subordination entre les deux
parties.


Travailleur autonome :


Par opposition, le travailleur autonome est une personne
qui travaille pour son compte et non celui de quelqu’un d’autre.
Alors, c’est un contrat d’entreprise qui naît entre le
travailleur autonome et le client.Il n’y a aucun lien de
subordination entre les deux parties.Le travailleur autonome a
une obligation de résultat, mais il décide des moyens pour y
arriver.


>> Ptiss, ce n’est pas parce que ton employeur écrit
dans le contrat que tu es un travailleur autonome ou qu’il
t’engage en te disant que tu es un travailleur autonome, que tu
en es nécessairement un.Tu dois avoir les critères du travailleur
autonome et non du salarié.


Voici les critères généraux utilisés pour distinguer le
statut de salarié et celui du travailleur autonome :


1- Le lien de subordination (contrôle, autorité de
l’employeur) le plus important des critères

2- Possibilité de faire du profit

3- Risque d’avoir des pertes d’argent

4- La propriété des outils de travail

5- Intégration dans l’organisation


Le mois prochain, nous vous donnerons plus d’informations!


4- Travailleurs de détails


Travailles-tu dans un café? Un resto? Un magasin ?

Es-tu un journaliste pigiste ou indépendant ?

Travailles-tu dans le domaine du multimédia ?


Nous aimerions beaucoup te rencontrer pour discuter un peu
de ton travail!


Nous voulons améliorer tes conditions de travail et, pour
ce faire, nous avons besoin de connaître ce que tu vis!


Si tu aimerais prendre rendez-vous avec nous, appelle-nous
ou écris-nous, nous sommes disponibles n’importe quand; à toi de
décider!


L’entrevue dure 1heure et nous t’offrons un café!


Si tu veux plus d’informations ou si tu as des questions,
n’hésite pas à nous contacter :

Anne-Marie

Cellulaire : 514-699-0580

Courriel : projet.lestoiles@gmail.com